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フォルクスワーゲン、主要な労働協約を破棄、ストライキの可能性が高まる
Summary
フォルクスワーゲンは、強力な労働組合であるIGメタルとの複数の団体賃金協定を破棄し、同社が大規模なコスト削減とリストラ計画を推進する中で、来年初めにストライキが発生する可能性が高まっている。
フォルクスワーゲンは、ドイツの有力労働組合IGメタルとの間で締結していた複数の主要な賃金協定を破棄した。この動きは、来年初めに大規模なストライキにつながる可能性がある。世界第2位の自動車メーカーであるフォルクスワーゲンがコスト削減のための抜本的なリストラ計画を進める中で、この決定は既に緊張状態にある組合との関係をさらに悪化させるものとなった。
VW、人件費削減を目指す
フォルクスワーゲンは水曜日、団体交渉枠組みの大部分を破棄すると発表した。変更は12月1日から発効する。この措置は、ドイツ国内の従業員に対する高額な労働条件の再交渉において、柔軟性を確保することを目的としている。
破棄された契約には、フォルクスワーゲンのドイツ主要工場で働く約10万人の従業員を対象とする主要な賃金協定が含まれる。この協定は、労働時間や休暇手当といった基本的な基準を規定しており、組合側はこれらを苦労して勝ち取った権利とみなしている。
フォルクスワーゲンブランドの人事責任者であるアルネ・マイスウィンケル氏は、この措置は同社の競争力を維持するために必要だったと述べた。 「コスト構造の見直しは継続しなければならない」とマイスウィンケル氏は述べ、協定の破棄は「必要な措置について合意するための交渉の余地を与える」と付け加えた。
労働組合、激しい抵抗を表明
AdIG Metall労働組合はこれに対し、1月1日に会社とのストライキ休戦が期限切れとなる際に、大規模な衝突が起こると警告し、強く反発した。労働争議は生産を混乱させ、オリバー・ブルーメCEOが主導するリストラ策に大きな打撃を与える可能性がある。
「これは労働者に対する卑劣な打撃だ」とIG Metallの代表、トールステン・グローガー氏は述べた。「我々はこれを容認しない。従業員の懐に手を伸ばそうとする者は、必ず抵抗を受けることになるだろう」。フォルクスワーゲンは、両者が10月後半にさらなる協議を行うことで合意したと発表した。
背景：組織再編と緊張の高まり
今回の紛争は、フォルクスワーゲンが欧州における中国自動車メーカーからの圧力の高まりを受け、史上最大規模の組織再編を進めている最中に発生した。フォルクスワーゲンとメルセデス・ベンツは、コスト削減が実現しなければ工場閉鎖の可能性もあると最近警告している。
フォルクスワーゲンがこのような措置を取るのは今回が初めてではない。2024年9月、同社は労働条件の一部を撤廃し、ストライキを引き起こした。その結果、3万5000人の人員削減と引き換えに、2030年までの雇用保障を約束するという画期的な合意が成立した。情報筋によると、この2024年の合意は今週解除された契約には含まれていないという。