特朗普政府扩大带薪家事假税收抵免，以激励企业提供福利

美国特朗普政府周三宣布扩大一项旨在鼓励雇主提供带薪家庭假的税收激励措施。根据美国财政部发布的最新指引，企业现在可以通过为员工支付带薪休假保险的保费来获得税收抵免，而不仅限于直接支付休假期间的工资。

政策核心变化

此项税收抵免政策源于2017年特朗普总统任期内通过的重大税改法案《One Big Beautiful Bill Act》。根据最初的规定，雇主需提供至少两周的家庭和医疗休假，且支付的薪资不低于员工正常工资的50%，方可申请税收抵免。

旧规要求雇主必须在员工休假期间直接支付工资才能符合资格。然而，许多企业选择通过购买保险来覆盖这部分成本。据三位知情人士透露，新的指引明确规定，雇主支付的此类保险费现在同样有资格申请税收抵免，这极大地拓宽了政策的适用范围。

政治背景与市场影响

此举被视为特朗普政府在中期选举前争取选民支持的重要策略。财政部长斯科特·贝森特（Scott Bessent）和众议院议长迈克·约翰逊（Mike Johnson）计划在亚利桑那州宣布这一政策，为面临激烈竞争的共和党议员胡安·西斯科马尼（Juan Ciscomani）站台。

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对于市场而言，该政策通过税收激励而非联邦强制手段来推动带薪休假福利。这意味着政府将成本负担转移给受激励的雇主，而非直接财政支出。财政部长贝森特在一份声明中表示：“辛勤工作的美国人不应该在照顾亲人与赚取薪水之间做出选择。” 白宫发言人库什·德赛（Kush Desai）称此举是“为在职父母取得的又一历史性胜利”。

更广阔的背景

美国是经济合作与发展组织（OECD）38个成员国中唯一没有强制性全国带薪家庭和医疗休假制度的国家。长期以来，如何解决这一问题一直是两党争论的焦点。

特朗普政府的这一举措延续了共和党人长期倡导的思路，即利用税收优惠鼓励私营部门自愿承担社会福利成本。路透社/益普索周一发布的民调显示，选民在经济管理问题上对民主党的偏好度为37%，对共和党为36%，显示出经济议题在选举中的高度竞争性。