福特与加拿大Unifor工会达成初步劳动协议，涉五千余名员工

福特汽车公司周六宣布，已与加拿大最大的私营部门工会Unifor就一份为期三年的全国性劳动合同达成初步协议。该协议的达成，正值汽车行业面临经济不确定性之际，可能为底特律“三巨头”在加拿大的其他劳资谈判奠定基础。

协议关键细节

根据福特公司的声明，这份初步协议涵盖了其在加拿大的超过5,000名工会成员。目前，福特和Unifor双方均未立即披露协议的具体条款，例如薪酬增幅、福利待遇和工作保障等细节。

该协议仍需通过Unifor工会成员的投票批准后方能正式生效。现有的集体协议将于9月20日到期。

谈判背景与市场影响

Unifor上月启动了与底特律“三巨头”——福特、通用汽车（General Motors）和斯泰兰蒂斯（Stellantis）的全面谈判，共代表这三家公司近19,000名加拿大员工的利益。工会的核心诉求包括提高薪酬、加强工作保障和改善福利。

Ad

工会选择首先与福特进行谈判，理由是福特被认为是对维持其在加拿大业务承诺最坚定的汽车制造商。此举通常被称为“模式谈判”（pattern bargaining），即与一家公司达成的协议将被用作与其他两家公司谈判的范本。因此，这份与福特达成的协议将对通用和斯泰兰蒂斯的谈判产生重要影响。

行业面临挑战

Unifor指出，由于经济状况日益恶化，今年的谈判比以往开始得更早。汽车行业正经历重大转型，同时面临供应链和生产调整的压力。

据报道，由于“三巨头”汽车制造商在加拿大的几家工厂进行了生产转移或暂停，已有约6,000名工人被解雇。这一背景凸显了工会在本次谈判中对工作保障诉求的紧迫性。