Microsoft đề nghị chương trình mua lại tự nguyện cho 60.000 nhân viên trong bối cảnh chuyển hướng sang trí tuệ nhân tạo.

Microsoft đang đề nghị chương trình mua lại tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên khi gã khổng lồ công nghệ này tìm cách quản lý chi phí và tái cấu trúc chiến lược lực lượng lao động trong bối cảnh đẩy mạnh đầu tư vào trí tuệ nhân tạo. Động thái này, được Bloomberg News đưa tin hôm thứ Hai, phản ánh xu hướng rộng hơn trong ngành công nghiệp là phân bổ lại nguồn lực để tài trợ cho các sáng kiến AI đòi hỏi vốn đầu tư lớn.

Chi tiết về Chương trình Mua lại

Theo báo cáo, chương trình nhắm đến các nhân viên ở cấp phó chủ tịch trở xuống trong một số nhóm nhất định tại Hoa Kỳ, Canada, Ấn Độ và Vương quốc Anh. Tuy nhiên, một số nhân viên trong các trung tâm dữ liệu, bán hàng và tiếp thị không thuộc chương trình này.

Một người phát ngôn của công ty nói với Bloomberg rằng gói này bao gồm các quyền lợi tương tự như một đề nghị thôi việc tiêu chuẩn. Sáng kiến này tiếp nối một chương trình mua lại ở độ tuổi nghỉ hưu riêng biệt vào tháng 7, trong đó hơn 30% trong số khoảng 8.750 nhân viên đủ điều kiện đã chấp nhận đề nghị. Công ty được cho là dự kiến tỷ lệ chấp nhận thấp hơn đối với chương trình mới nhất này.

Cơ sở chiến lược và tái cấu trúc lực lượng lao động

Ad

Các chương trình mua lại là một phần trong chiến lược của Microsoft nhằm cân bằng các khoản đầu tư ngày càng tăng vào cơ sở hạ tầng AI bằng cách kiểm soát chi phí ở các bộ phận khác. Tổng số nhân viên của công ty đạt 223.000 người vào cuối tháng 6, một con số gần như ổn định kể từ năm 2022.

Giám đốc Nhân sự Amy Coleman cho biết chương trình này cung cấp cho những nhân viên đang cân nhắc các cơ hội bên ngoài cơ hội được rời đi với sự hỗ trợ. Nó cũng mang lại cho các đơn vị kinh doanh sự linh hoạt hơn để điều chỉnh nhân sự theo nhu cầu đang thay đổi. Người phát ngôn cho biết thêm rằng Microsoft có thể tìm cách giữ chân những tài năng hàng đầu ngay cả khi những nhân viên đó chấp nhận lời đề nghị mua lại.

Bối cảnh rộng hơn của ngành công nghệ

Động thái của Microsoft phù hợp với các hành động được thực hiện bởi các công ty công nghệ lớn khác, bao gồm Alphabet và Meta Platforms, những công ty cũng đã giảm số lượng nhân viên hoặc đưa ra các chương trình thôi việc tự nguyện gần đây. Những điều chỉnh này được xem là nỗ lực nhằm tinh giản hoạt động và chuyển hướng nguồn lực mạnh mẽ hơn vào việc phát triển và triển khai trí tuệ nhân tạo.