Theo một báo cáo, Microsoft đề nghị 60.000 nhân viên tự nguyện nghỉ việc.

Microsoft đang đề nghị chương trình tự nguyện thôi việc cho khoảng 60.000 nhân viên, theo báo cáo của Business Insider hôm thứ Hai, trích dẫn lời người phát ngôn của công ty. Động thái này thể hiện nỗ lực đáng kể của gã khổng lồ công nghệ nhằm tái cấu trúc một phần lực lượng lao động toàn cầu thông qua một chương trình tự nguyện.

Chi tiết về Chương trình

Chương trình tự nguyện thôi việc được mở rộng cho các nhóm và cấp bậc nhân viên cụ thể. Theo một bài đăng trên blog của Microsoft, chương trình này dành cho các nhân viên đủ điều kiện ở Canada, Ấn Độ, Vương quốc Anh và Hoa Kỳ có cấp bậc từ 70 trở xuống.

Một nguồn tin quen thuộc với vấn đề này nói với Reuters rằng đề nghị này sẽ ảnh hưởng đến một số bộ phận quan trọng, bao gồm:

• Trải nghiệm AI và Copilot
• Tài chính và nhân sự
• Xbox
• Windows + Thiết bị

Ad

Nguồn tin tương tự lưu ý rằng các đơn vị như tiếp thị, kinh doanh thương mại và bảo mật sẽ không nằm trong chương trình tự nguyện thôi việc. Trong khi Business Insider đưa tin con số 60.000, Reuters lưu ý rằng Microsoft đã không bình luận ngay lập tức về số lượng nhân viên cụ thể bị ảnh hưởng khi được liên hệ.

Bối cảnh và Tuyên bố của Công ty

Trong bài đăng trên blog, Microsoft mô tả sáng kiến này là một "chương trình tự nguyện, có thời hạn". Công ty cho biết thêm rằng đề nghị này được xây dựng dựa trên những hiểu biết thu được từ một chương trình nghỉ hưu tự nguyện trước đó, cho thấy một cách tiếp cận chiến lược đối với quản lý lực lượng lao động hơn là một biện pháp phản ứng.

Đối với các nhà đầu tư, các chương trình mua lại tự nguyện quy mô lớn là một công cụ được các công ty lâu đời sử dụng để giảm chi phí hoạt động và sắp xếp lại lực lượng lao động phù hợp với các ưu tiên chiến lược. Động thái này cho phép Microsoft tinh giản hoạt động và có khả năng chuyển nguồn lực sang các lĩnh vực tăng trưởng cao như trí tuệ nhân tạo, đồng thời quản lý số lượng nhân viên mà không cần phải thực hiện các đợt sa thải bắt buộc trên diện rộng. Tác động tài chính đến biên lợi nhuận của công ty sẽ là một điểm quan trọng cần quan tâm trong các báo cáo thu nhập sắp tới.