Story
Giám đốc điều hành của JPMorgan tiếp tục khởi kiện ngược lại về tội phỉ báng đối với người tố cáo tấn công tình dục.
Summary
Một giám đốc điều hành của JPMorgan Chase đã khởi kiện ngược lại vụ án phỉ báng chống lại một đồng nghiệp cũ, người đã cáo buộc bà tấn công tình dục, cho rằng những tuyên bố của ông ta là một âm mưu giả mạo được thiết kế để chiếm đoạt hàng triệu đô la từ bà và ngân hàng.
Một nhân viên ngân hàng đầu tư của JPMorgan Chase đã khởi kiện ngược lại vụ án phỉ báng chống lại một đồng nghiệp cũ, người đã cáo buộc cô quấy rối tình dục, lập luận trong hồ sơ tòa án rằng những cáo buộc của ông ta là một "âm mưu có chủ đích và kéo dài" nhằm hủy hoại danh tiếng của cô và đảm bảo một khoản bồi thường tài chính lớn.
Chi tiết về vụ kiện ngược
Trong một hồ sơ được đệ trình vào tối thứ Hai tại tòa án liên bang Manhattan, Giám đốc điều hành của JPMorgan, Lorna Hajdini, khẳng định rằng những cáo buộc do Chirayu Rana đưa ra là **"sai sự thật." Hồ sơ cho rằng những cáo buộc của Rana đã biến cô thành một kẻ săn mồi tình dục phân biệt chủng tộc, hủy hoại cuộc sống của cô và gây ra sự lo lắng và sợ hãi nghiêm trọng.
Hajdini đang yêu cầu bồi thường thiệt hại không xác định vì tội phỉ báng và cố ý gây tổn thương tinh thần. Đáp lại, luật sư của Rana, Jon Norinsberg, cho biết trong một email hôm thứ Ba, "Chúng tôi hoàn toàn bác bỏ những cáo buộc của bà Hajdini và dự định sẽ mạnh mẽ bảo vệ chống lại các yêu cầu phản tố của bà. Chúng tôi vẫn tin tưởng vào tính xác thực của các cáo buộc của ông Rana và mong muốn chứng minh chúng tại tòa án."
Bối cảnh các cáo buộc
Vụ tranh chấp pháp lý bắt nguồn từ một vụ kiện do Rana đệ trình, trong đó ông cáo buộc Hajdini đã ép buộc ông vào một mối quan hệ tình dục để đổi lấy sự thăng tiến trong sự nghiệp. Rana, người đã từ chức vào tháng 10 năm 2025 sau 18 tháng làm việc tại ngân hàng, cũng đã mở rộng các cáo buộc của mình chống lại chính JPMorgan Chase.
AdĐơn kiện của ông cáo buộc ngân hàng đã dung túng cho văn hóa phân biệt chủng tộc và ép buộc tình dục trong nhóm tài chính đòn bẩy của ông. Các cáo buộc cụ thể được trích dẫn trong các tài liệu tòa án bao gồm:
- Các đồng nghiệp bị cáo buộc gọi Rana, người gốc Nepal, là **"thằng nhóc da nâu."
- Các thành viên trong nhóm được cho là bày tỏ sự ưa thích đối với những nhân viên "trông giống Jamie Dimon," giám đốc điều hành của ngân hàng.
- Nhận được tin nhắn đe dọa về việc gọi cho Cơ quan Thực thi Di trú và Hải quan Hoa Kỳ (ICE) để tố cáo gia đình ông.
Lập trường của JPMorgan
Trong một hồ sơ tòa án riêng biệt được đệ trình hôm thứ Hai, JPMorgan đã phủ nhận những gì họ gọi là "những cáo buộc gây chấn động nhất" của Rana, bao gồm việc họ "biến ông thành một hình ảnh biếm họa phân biệt chủng tộc" và việc Hajdini tống tiền ông để thực hiện các vụ tấn công tình dục nhiều lần. Các tranh chấp pháp lý nổi tiếng liên quan đến hành vi của nhân viên có thể gây ra rủi ro về uy tín cho các tổ chức tài chính, thường thu hút sự chú ý từ các nhà đầu tư và cơ quan quản lý về văn hóa doanh nghiệp và kiểm soát nội bộ.