Story
JP모건 임원, 성폭행 혐의자 상대 명예훼손 맞소송 재개
Summary
JP모건 체이스의 한 임원이 자신을 성폭행 혐의로 고발한 전 동료를 상대로 명예훼손 맞소송을 재개했다. 그는 해당 주장이 자신과 은행으로부터 수백만 달러를 갈취하기 위한 허위 음모라고 주장했다.
JP모건 체이스의 한 투자은행 임원이 자신을 성희롱 혐의로 고발한 전 동료를 상대로 명예훼손 맞소송을 제기했습니다. 하이디니 임원은 법원에 제출한 서류에서 라나의 주장이 자신의 명예를 훼손하고 거액의 합의금을 받아내기 위한 "고의적이고 지속적인 계획"이라고 주장했습니다.
맞소송 상세 내용
월요일 밤 맨해튼 연방 법원에 제출된 서류에서 JP모건의 전무이사 로나 하이디니는 치라유 라나의 주장이 "허위**라고 주장했습니다. 하이디니는 라나의 주장이 자신을 인종차별주의자이자 성범죄자로 몰아세워 인생을 파괴하고 극심한 불안과 공포를 유발했다고 주장했습니다.
하이디니는 명예훼손 및 고의적 정신적 고통 유발에 대한 손해배상을 청구하고 있습니다. 이에 대해 라나의 변호사 존 노린스버그는 화요일 이메일을 통해 "하디니 씨의 주장을 단호히 부인하며, 그녀의 맞소송에 대해 강력하게 방어할 것입니다. 우리는 라나 씨의 주장이 타당하다고 확신하며, 법정에서 이를 입증할 수 있기를 기대합니다."라고 밝혔습니다.
소송 배경
이번 법적 분쟁은 라나가 하디니가 승진을 조건으로 자신에게 성관계를 강요했다고 주장하며 제기한 소송에서 비롯되었습니다. 2025년 10월, 18개월간 근무 후 사임한 라나는 JP모건 체이스 은행 자체에 대해서도 소송을 제기했습니다.
Ad그의 소장에는 은행이 레버리지 파이낸싱 팀 내에서 인종차별과 성적 강압 문화를 조장했다는 내용이 포함되어 있습니다. 법원 문서에 언급된 구체적인 혐의는 다음과 같습니다.
- 동료들이 네팔계인 라나를 "갈색 소년(brown boy)"이라고 불렀다는 주장
- 팀원들이 은행 최고경영자인 "제이미 다이먼처럼 생긴" 직원을 선호한다는 주장**
- 가족을 미국 이민세관집행국(ICE)에 신고하겠다는 협박 문자 메시지를 받았다는 주장
JP모건의 입장
월요일 법원에 제출된 별도의 서류에서 JP모건은 라나의 "가장 충격적인 주장", 즉 자사가 그를 "인종적 캐리커처로 전락시켰다"는 주장과 하이디니가 그를 협박하여 반복적인 성폭행을 저지르게 했다는 주장을 부인했습니다. 직원 행동과 관련된 세간의 이목을 끄는 법적 분쟁은 금융 기관의 평판에 위험을 초래할 수 있으며, 기업 문화와 내부 통제에 대한 투자자와 규제 당국의 면밀한 조사를 불러일으킬 수 있습니다.