Story
Ford và nghiệp đoàn Unifor tại Canada đạt được thỏa thuận lao động sơ bộ
Ford Motor và nghiệp đoàn Unifor của Canada đã đạt được một thỏa thuận lao động sơ bộ kéo dài ba năm, một bước tiến quan trọng có khả năng định hình các cuộc đàm phán trong ngành công nghiệp ô tô của nước này. Thỏa thuận này, được Ford công bố vào thứ Bảy, bao gồm hơn 5.000 nhân viên thuộc nghiệp đoàn.
Nội dung chính của thỏa thuận
Thỏa thuận này là kết quả của các cuộc đàm phán bắt đầu vào tháng trước giữa Unifor và ba nhà sản xuất ô tô lớn của Detroit, bao gồm Ford, General Motors và Stellantis. Tổng cộng, nghiệp đoàn này đại diện cho gần 19.000 thành viên tại các công ty này.
Chi tiết cụ thể của thỏa thuận vẫn chưa được công bố, theo thông lệ trong các cuộc đàm phán lao động. Thỏa thuận sơ bộ này hiện đang chờ sự phê chuẩn thông qua bỏ phiếu từ các thành viên của Unifor làm việc tại Ford.
Bối cảnh và ý nghĩa
AdUnifor đã chọn đàm phán với Ford trước tiên, với lý do nhà sản xuất ô tô này đã thể hiện cam kết mạnh mẽ nhất trong việc duy trì hoạt động tại Canada. Các mục tiêu chính của nghiệp đoàn trong vòng đàm phán này bao gồm cải thiện tiền lương, tăng cường an ninh việc làm và các phúc lợi tốt hơn cho người lao động.
Các cuộc đàm phán năm nay bắt đầu sớm hơn thường lệ do nghiệp đoàn lo ngại về "các điều kiện kinh tế ngày càng xấu đi". Bối cảnh ngành công nghiệp đang đối mặt với nhiều thách thức, với khoảng 6.000 công nhân đã bị sa thải tại các nhà máy của cả ba nhà sản xuất ô tô do việc chuyển đổi hoặc tạm dừng sản xuất tại một số cơ sở.
Thỏa thuận lao động tập thể hiện tại giữa Unifor và các nhà sản xuất ô tô sẽ hết hạn vào ngày 20 tháng 9. Kết quả của thỏa thuận với Ford, nếu được phê chuẩn, dự kiến sẽ tạo ra một khuôn mẫu cho các cuộc đàm phán sắp tới của Unifor với General Motors và Stellantis.