포드, 캐나다 노조 유니포와 3년 만기 단체협약 잠정 타결

포드 자동차는 캐나다 최대 민간 부문 노동조합인 유니포(Unifor)와 3년 만기의 새로운 단체협약에 대해 잠정적으로 합의했다고 밝혔다. 이번 합의는 향후 조합원 찬반 투표를 통해 최종 확정될 예정이다.

잠정 합의 주요 내용

이번 잠정 합의안은 캐나다 내 포드 소속 노조원 5,000명 이상에게 적용된다. 포드와 유니포 양측은 아직 임금 인상률, 투자 계획, 고용 보장 등 구체적인 합의 조건에 대해서는 공개하지 않았다.

해당 합의안은 최종적으로 유니포 소속 포드 조합원들의 비준 투표를 거쳐야 효력이 발생한다. 기존 단체협약은 오는 9월 20일에 만료될 예정이었다.

협상 배경 및 시장 전망

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유니포는 지난달 포드를 시작으로 제너럴 모터스(GM), 스텔란티스를 포함한 디트로이트 '빅3' 자동차 제조업체와의 협상을 개시했다. 유니포는 이들 3사에서 약 19,000명의 조합원을 대표하고 있다.

노조는 통상적으로 첫 번째 협상 대상 기업과 타결한 합의안을 나머지 기업과의 협상에서 '기준(pattern)'으로 삼는다. 유니포는 포드가 캐나다 내 사업 운영에 가장 높은 의지를 보였다는 점을 들어 첫 협상 파트너로 선정한 바 있다.

• 주요 협상 의제: 노조는 이번 협상에서 임금 인상, 고용 안정성 강화, 복리후생 개선 등을 주요 목표로 내세웠다.
• 조기 협상 개시: 악화되는 경제 상황을 고려해 예년보다 일찍 협상을 시작했다.
• 업계 현황: 최근 몇 년간 생산 시설 이전 및 가동 중단으로 빅3 캐나다 공장에서 약 6,000명의 근로자가 해고된 바 있어 고용 안정이 핵심 쟁점으로 부상했다.

이번 포드와의 잠정 합의는 향후 GM 및 스텔란티스와의 협상에 중요한 선례가 될 것으로 보이며, 북미 자동차 산업의 인건비 및 생산 안정성에 영향을 미칠 수 있다. 투자자들은 이번 합의가 다른 두 회사로 순조롭게 이어져 파업 리스크를 줄일 수 있을지 주목하고 있다.