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フォード、カナダの労組と新労働協約で暫定合意－5000人超が対象
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フォード・モーターは、カナダの有力自動車労働組合「ユニフォー（Unifor）」と、新たな3年間の労働協約で暫定合意に達したと発表した。この合意は、カナダ国内の5,000人を超えるフォードの組合員を対象としており、組合員による批准投票を経て正式に決定される。
合意の背景
ユニフォーは先月、フォード、ゼネラル・モーターズ（GM）、ステランティスの「デトロイト・ビッグ3」との間で、約19,000人の組合員を対象とする新労働協約の交渉を開始した。組合側は、賃金の改善、雇用保障の強化、福利厚生の拡充を主な要求項目として掲げている。
通常より早い時期に交渉が開始された背景には、悪化する経済状況への懸念があった。また、ユニフォーは、カナダでの事業継続に最も前向きな姿勢を示しているとして、最初にフォードとの交渉に臨んだと説明している。
Ad市場への影響と今後の焦点
今回のフォードとの暫定合意は、今後行われるGMおよびステランティスとの交渉において、重要な「たたき台」となる可能性が高い。フォードでストライキが回避されたことは、サプライチェーンの混乱を懸念していた投資家にとって安心材料となる。
ただし、合意の具体的な内容は現時点では公表されていない。現行の労働協約は9月20日に失効するため、それまでに各社との交渉が妥結し、組合員の批准を得られるかどうかが今後の焦点となる。自動車業界では、生産体制の変更などに伴い、これまでにビッグ3全体で約6,000人の従業員が一時解雇されており、雇用保障が交渉の重要なテーマとなっている。