Cổ phiếu Boeing tăng giá khi các kỹ sư phê chuẩn hợp đồng, tránh được nguy cơ đình công.

Cổ phiếu của Boeing Co. (BA) tăng khoảng 4% vào thứ Năm sau khi công đoàn lớn nhất của các kỹ sư và nhân viên kỹ thuật bỏ phiếu thông qua hợp đồng mới có thời hạn bốn năm, tránh được một cuộc đình công có thể gây gián đoạn. Thỏa thuận này mang lại sự ổn định lao động quan trọng khi gã khổng lồ hàng không vũ trụ đang nỗ lực tăng sản lượng và chứng nhận các máy bay mới.

Công đoàn thông qua thỏa thuận lao động mới

Hiệp hội Nhân viên Kỹ thuật Chuyên nghiệp trong ngành Hàng không vũ trụ (SPEEA), đại diện cho khoảng 17.000 nhân viên của Boeing, đã thông báo rằng cả hai đơn vị thương lượng của họ đều đã phê chuẩn đề nghị được cải thiện của công ty. Cuộc bỏ phiếu loại bỏ mối đe dọa ngay lập tức về một cuộc đình công, có thể bắt đầu ngay từ ngày 7 tháng 10 sau khi hợp đồng hiện tại hết hạn vào ngày 6 tháng 10.

Theo công đoàn, thỏa thuận đã được cả hai nhóm thông qua:

• Đơn vị chuyên nghiệp, đại diện cho khoảng 13.000 kỹ sư và nhà khoa học, đã thông qua thỏa thuận với 68% phiếu thuận.
• Đơn vị kỹ thuật, với khoảng 4.000 nhà thiết kế và nhà phân tích, cũng ủng hộ thỏa thuận với hơn 53% phiếu thuận.

Hợp đồng mới quy định tăng lương 10% khi được phê chuẩn, tiếp theo là tăng lương 4% hàng năm và khả năng tăng thêm 2% dựa trên hiệu suất mỗi năm.

Tác động Thị trường và Ổn định Hoạt động

Ad

Đối với các nhà đầu tư, thỏa thuận này loại bỏ một rủi ro đáng kể trong ngắn hạn có thể tạo ra những khó khăn mới cho nhà sản xuất. Một cuộc đình công của các kỹ sư và kỹ thuật viên tay nghề cao sẽ gây cản trở nghiêm trọng đến các mục tiêu quan trọng của công ty.

Cụ thể, một cuộc đình công có thể làm gián đoạn tiến độ chứng nhận máy bay 737 MAX 10 và 777X bị trì hoãn từ lâu của Boeing. Thỏa thuận này cũng đảm bảo sự ổn định khi công ty tập trung vào việc tăng tốc độ sản xuất và đẩy nhanh tiến độ giao hàng trong bối cảnh các thách thức hoạt động đang diễn ra.

Bối cảnh Đàm phán

Việc phê chuẩn thành công diễn ra sau khi các thành viên SPEEA trước đó đã từ chối đề xuất ban đầu từ Boeing. Đề xuất sửa đổi của công ty, với mức tăng lương được đảm bảo cao hơn, cuối cùng đã nhận được sự chấp thuận của công đoàn.

Kết quả này tránh được việc lặp lại cuộc đình công gây thiệt hại kéo dài 40 ngày của SPEEA vào năm 2000. Cuộc đình công lịch sử đó của các kỹ sư và công nhân kỹ thuật đã làm gián đoạn đáng kể việc sản xuất máy bay thương mại và là một trong những cuộc đình công của giới trí thức lớn nhất trong lịch sử Hoa Kỳ.