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ボーイング株上昇、エンジニアらが契約を批准しストライキリスクを回避

Oct 1, 2026By Marcus Chen, Markets & Equities Correspondent1 min read

Summary

ボーイング株は、同社最大のホワイトカラー労働組合であるSPEEAが新たな4年間の労働協約を承認したことを受け、約4％上昇した。この合意により、重要な航空機認証や生産目標を阻害する可能性があったストライキが回避された。

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Background

ボーイング（BA）の株価は木曜日、同社最大のエンジニアおよび技術スタッフ組合が新たな4年契約を承認する投票を行い、潜在的なストライキを回避したことを受け、約4%上昇した。この合意は、航空宇宙大手であるボーイングが生産拡大と新型機の認証取得に取り組む中で、労働力の安定に不可欠なものとなる。

約1万7000人のボーイング従業員を代表する航空宇宙専門技術者協会（SPEEA）は、両交渉単位が会社側の改善案を批准したと発表した。この投票により、10月6日に現行契約が満了した後、10月7日にも開始される可能性があったストライキの差し迫った脅威は回避された。

組合によると、この合意は両グループで承認された。

約4,000人の設計者とアナリストを擁する技術部門も、53%以上の賛成でこの合意を支持しました。

新契約では、批准時に10%の賃上げが実施され、その後は毎年4%の昇給、さらに業績に応じた追加昇給の可能性が毎年2%付与されます。

投資家にとって、この合意は、メーカーにとって新たな逆風となりかねなかった短期的な重大なリスクを排除するものです。高度なスキルを持つエンジニアや技術者によるストライキは、会社の主要目標を著しく阻害する可能性がありました。

具体的には、ストライキは、ボーイングの長らく遅延している737 MAX 10と777Xの認証取得の進捗を阻害する可能性がありました。また、この合意は、継続的な事業上の課題に直面する中で、同社が生産率の向上と納入の加速に注力する上で、安定性を確保するものです。

今回の合意は、SPEEA組合員がボーイング社からの最初の提案を拒否した後に成立しました。ボーイング社が提示した、より高い賃上げ保証を含む改訂案が、最終的に組合の承認を得ました。

この結果により、2000年に発生した40日間に及ぶSPEEAストライキの再発は回避されました。この歴史的なストライキは、技術者や技術職によるもので、民間航空機の生産に大きな混乱をもたらし、米国史上最大規模のホワイトカラー・ストライキの一つとなりました。