Story
Boeing và công đoàn kỹ sư SPEEA nối lại đàm phán hợp đồng
Các nhà đàm phán của Boeing và Hiệp hội Nhân viên Kỹ thuật Chuyên nghiệp trong Ngành Hàng không (SPEEA) dự kiến sẽ gặp nhau vào thứ Hai để nối lại các cuộc thảo luận về hợp đồng lao động. Động thái này diễn ra sau khi các thành viên công đoàn đã bỏ phiếu bác bỏ dứt khoát đề xuất trước đó từ phía nhà sản xuất máy bay.
Bối cảnh đàm phán
Theo một phát ngôn viên của SPEEA, cuộc gặp vào thứ Hai nhằm phá vỡ thế bế tắc sau khi gần 17.000 thành viên của công đoàn, bao gồm các kỹ sư và nhân viên kỹ thuật, đã từ chối đề nghị hợp đồng của Boeing vào tuần trước.
Phía Boeing chưa đưa ra bình luận ngay lập tức về cuộc họp sắp tới, cho thấy tính chất nhạy cảm của các cuộc thương lượng.
Các yêu cầu chính của công đoàn
Một cuộc khảo sát do SPEEA thực hiện với gần 13.000 thành viên đã chỉ ra những ưu tiên hàng đầu của người lao động trong vòng đàm phán này. Các yêu cầu này là mấu chốt để đạt được một thỏa thuận mới.
AdCác ưu tiên hàng đầu của công đoàn bao gồm:
- Mức tăng lương đảm bảo cao hơn và có hiệu lực ngay lập tức.
- Ngân sách lớn hơn cho các khoản tăng lương hàng năm dựa trên hiệu suất công việc.
- Cải thiện các điều khoản điều chỉnh chi phí sinh hoạt hàng năm (COLA) để đối phó với lạm phát.
Ý nghĩa đối với thị trường
Các cuộc đàm phán này có ý nghĩa quan trọng đối với sự ổn định hoạt động của Boeing. Bất kỳ sự gián đoạn lao động nào cũng có thể ảnh hưởng đến lịch trình sản xuất và giao hàng, gây thêm áp lực lên công ty trong bối cảnh chuỗi cung ứng vẫn còn nhiều thách thức.
Các nhà đầu tư sẽ theo dõi chặt chẽ kết quả của cuộc đàm phán. Một thỏa thuận thành công sẽ giúp củng cố niềm tin vào sự ổn định hoạt động của Boeing, trong khi một cuộc tranh chấp kéo dài có thể làm tăng chi phí và tác động tiêu cực đến giá cổ phiếu.