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ボーイングと技術者労組、契約交渉を月曜に再開へ－組合側は賃上げ要求
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米航空宇宙大手ボーイングと、同社最大のホワイトカラー労働組合であるSPEEA（専門職技術者協会）は、中断していた労働契約交渉を来週月曜日に再開する。SPEEAの広報担当者がロイター通信に明らかにしたもので、先週の組合投票で会社側の提案が否決されたことを受けた動きとなる。
交渉再開の背景
今回の交渉再開は、SPEEAに所属する技術者や専門技術職など約17,000人の組合員が、先週ボーイングから提示された契約案を圧倒的多数で否決したことが直接のきっかけとなっている。この組合はボーイングの航空機開発や生産において重要な役割を担っており、労使関係の安定は同社の事業運営に不可欠だ。
ボーイング側は、月曜日の会合開催について現時点でコメントしていない。
組合側の主な要求
SPEEAが組合員約13,000人を対象に実施し、その結果を公表した調査によると、組合員は待遇改善を強く求めている。主な要求事項は以下の通り。
Ad- より大幅で、即時に保証される賃上げ
- 年次の業績連動型昇給のための原資増額
- 年次生計費調整（COLA）の改善
これらの要求は、近年のインフレ圧力と、専門職人材の獲得競争が激化している労働市場の状況を反映しているものとみられる。
市場への影響
交渉の行方は、ボーイングの生産性や今後のプロジェクトの進捗に影響を与える可能性があるため、投資家や市場関係者はその動向を注視している。労使間の対立が長期化すれば、生産スケジュールに遅延が生じるリスクも考えられる。円滑な合意に至るかどうかが、当面の同社株価の材料の一つとなる可能性がある。