보잉, 기술직 노조와 협상 재개... 임금 인상이 최대 쟁점

항공우주 기업 보잉과 최대 기술직 노동조합인 전문직 기술직원 노조(SPEEA)가 교착 상태에 빠졌던 단체협약 협상을 월요일 재개할 예정입니다. 이는 지난주 조합원들이 사측의 제안을 압도적으로 부결시킨 데 따른 후속 조치입니다.

협상 재개 배경

SPEEA 대변인에 따르면, 양측 협상단은 지난주 약 17,000명의 조합원이 보잉의 단체협약 제안을 압도적인 표차로 거부한 이후 다시 협상 테이블에 앉게 되었습니다. 엔지니어와 기술직 근로자들로 구성된 SPEEA 조합원들은 더 나은 조건을 요구하고 있습니다.

로이터 통신에 따르면 보잉 측은 월요일 회의에 대해 즉각적인 논평을 내놓지 않았습니다.

노조의 핵심 요구사항

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SPEEA가 이번 주에 실시하여 공유한 설문조사 결과에 따르면, 조합원들은 더 높은 수준의 즉각적인 임금 인상을 최우선 과제로 꼽고 있습니다. 약 13,000명의 조합원이 참여한 이번 조사에서 나타난 주요 요구사항은 다음과 같습니다.

• 즉각적이고 보장된 임금 인상률 확대
• 연간 성과 기반 임금 인상을 위한 재원 증액
• 더 나은 연간 생계비 조정(COLA) 보장

시장에 미치는 영향

이번 협상 결과는 보잉의 인건비와 향후 생산 안정성에 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다. 협상이 장기화되거나 파업으로 이어질 경우, 주요 항공기 프로그램의 생산 일정에 차질이 생길 가능성이 있어 투자자들의 주목을 받고 있습니다.