Story

New York Times Saman Balas Agensi Pekerjaan AS, Dakwa Tindakan Balas Politik

ENTHMSVIIDZHZH-TWJAKOHI
Jul 12, 20262 min read
New York Times Saman Balas Agensi Pekerjaan AS, Dakwa Tindakan Balas Politik

Summary

Syarikat media itu mendakwa saman asal oleh Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Saksama (EEOC) adalah tindakan balas haram terhadap liputan kritikalnya terhadap pentadbiran Trump.

Text size
Background

The New York Times (NYT) telah memfailkan saman balas terhadap Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Saksama (EEOC) AS, dengan mendakwa saman agensi persekutuan itu berhubung amalan pengambilan pekerja adalah satu tindakan balas yang menyalahi undang-undang. Syarikat media itu berhujah bahawa tindakan EEOC didorong oleh liputan kritikalnya terhadap pentadbiran Presiden Donald Trump.

Butiran Saman Balas

Dalam pemfailan di mahkamah persekutuan Manhattan, The Times menuduh EEOC menyalahgunakan kuasanya dan mendakwa tindakan agensi itu melanggar hak kebebasan bersuara dan proses undang-undang yang wajar di bawah Perlembagaan AS. Saman balas itu bertujuan untuk membatalkan saman asal EEOC dan mendapatkan pengisytiharan bahawa tindakan agensi itu adalah tidak sah.

"Penggunaan kuasa oleh Suruhanjaya secara berniat jahat dan bersifat tindakan balas untuk menyasarkan The Times... memberikan ancaman yang sangat berbahaya kepada kebebasan dan kemandirian akhbar, serta kepada demokrasi kita," menurut peguam yang mewakili The Times dalam pemfailan tersebut. Jurucakap EEOC menyatakan bahawa agensi itu tidak mengulas mengenai litigasi yang sedang berjalan.

Konteks Pertikaian Awal

Konflik ini berpunca daripada saman yang difailkan oleh EEOC pada bulan Mei bagi pihak Bryant Rousseau, seorang kakitangan The Times selama 11 tahun. EEOC mendakwa Rousseau, seorang lelaki kulit putih, tidak dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat ke jawatan timbalan editor hartanah pada awal 2025 kerana dasar kepelbagaian syarikat.

Sample IUX Markets – In-articleAd

Menurut EEOC, jawatan itu sebaliknya diberikan kepada seorang wanita berbilang kaum yang didakwa kurang berkelayakan. The Times menafikan sekeras-kerasnya dakwaan ini, dengan menyatakan bahawa calon yang dipilih mempunyai lebih banyak pengalaman dan lebih layak untuk jawatan tersebut. Syarikat itu juga menegaskan bahawa matlamat kepelbagaian aspirasinya tidak memainkan peranan dalam keputusan pengambilan pekerja tersebut.

Latar Belakang dan Implikasi

Saman terhadap The Times adalah sebahagian daripada tindakan keras yang lebih meluas oleh EEOC terhadap dasar kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman (DEI) di tempat kerja di bawah pentadbiran Trump. Agensi itu juga dilaporkan sedang menyiasat usaha kepelbagaian di syarikat-syarikat besar lain termasuk Nike dan Northwestern Mutual Life Insurance.

Langkah ini selaras dengan arahan eksekutif yang dikeluarkan oleh Presiden Trump yang bertujuan untuk menamatkan inisiatif DEI dalam sektor kerajaan, pendidikan dan swasta. The Times turut menyatakan bahawa saman EEOC ini adalah tindakan balas terhadap liputan beritanya, memetik label Presiden Trump yang pernah menggelar akhbar itu sebagai "musuh rakyat yang sebenar."

Back to latest news

LATEST