Story
スペインのエアバス従業員が数ヶ月に及ぶストライキの終結を投票で決定
Summary
エアバスのスペイン従業員の大多数が新たな労働協約を承認し、7月から続いていた断続的なストライキが終結した。この協約には、物価上昇率に連動した賃上げと、部分的なリモートワークの再開が含まれている。
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Background
エアバス（EPA:AIR）のスペイン従業員は、賃金と労働条件に関する新たな合意を承認し、数ヶ月にわたる断続的なストライキを終結させることを決定したと、労働組合が木曜日に発表した。
この労働争議の解決により、航空宇宙大手エアバスのスペイン工場（同社のグローバル生産ネットワークの中核を担う）における操業上の不確実性が解消される。
合意内容
9月4日に労働組合と暫定的に合意したこの提案は、ストライキの引き金となった従業員の主要な不満点に対処するものだ。合意内容をまとめた文書によると、主な内容は以下の通り。
- 高インフレによって失われた購買力を従業員が回復するための措置。
- 将来の賃上げはインフレ率に明確に連動する。
- 休暇制度の柔軟性の向上。
- 対象となるオフィス勤務者に対する40%のリモートワークの再開。
Ad労働組合の声明によると、従業員の87%が投票に参加し、高い投票率が得られた。合意は可決されたものの、投票者の20.26%が反対票を投じ、2.98%が棄権した。
背景と企業の反応
断続的なストライキは、インフレ率を下回る賃上げ、厳格な出勤管理、リモートワークの権利縮小などをめぐる争議をきっかけに、7月に始まった。今回の合意は、こうした長期にわたる交渉の終結を意味する。
エアバスは声明の中で、今回の合意により「スペインにおける強固で競争力のある地位を維持できる」と述べた。また、同社は反対票が多かったことを認め、全従業員の「期待に応えるためにはまだ多くの課題が残っている」と指摘した。