DBS ने 2030 तक वेल्थ एसेट्स को S$1 ट्रिलियन ($774 बिलियन) तक पहुँचाने का लक्ष्य रखा

सिंगापुर के सबसे बड़े बैंक, डीबीएस ग्रुप ने अपनी वेल्थ मैनेजमेंट इकाई के लिए एक महत्वाकांक्षी लक्ष्य निर्धारित किया है। बैंक का इरादा 2030 तक प्रबंधन के तहत अपनी संपत्ति (AUM) को S$1 ट्रिलियन (US$774 बिलियन) से अधिक तक बढ़ाना है, जिसका मुख्य कारण एशिया में बढ़ती संपत्ति और इस क्षेत्र में पूंजी का प्रवाह है।

महत्वाकांक्षी वृद्धि का लक्ष्य

यह लक्ष्य बैंक के रिटेल और वेल्थ दोनों सेगमेंट को कवर करता है और 2025 के अंत तक के S$632 बिलियन के वेल्थ AUM से लगभग S$400 बिलियन की वृद्धि को दर्शाता है। डीबीएस के कंज्यूमर बैंकिंग और वेल्थ मैनेजमेंट के ग्रुप हेड, शी त्से कून ने एक मीडिया ब्रीफिंग में इस पर प्रकाश डाला।

शी ने कहा, "2015 से 2025 तक, 10 वर्षों में, हमने अपने AUM में S$400 बिलियन की वृद्धि की। मौजूदा गति को देखते हुए, हमारी महत्वाकांक्षा अब उसी S$400 बिलियन को आधे समय में बढ़ाने की है।" यह बयान बैंक की विकास योजनाओं में तेजी का संकेत देता है।

एशियाई धन पर दांव

डीबीएस का यह कदम वैश्विक बैंकों द्वारा एशिया के तेजी से बढ़ते संपन्न वर्ग का लाभ उठाने की व्यापक प्रवृत्ति के अनुरूप है। सिंगापुर, अपनी सुरक्षित वित्तीय केंद्र की अपील के कारण, इस प्रवृत्ति का एक प्रमुख लाभार्थी रहा है, विशेष रूप से भू-राजनीतिक और आर्थिक अनिश्चितता के समय में।

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इस विश्वास को आंकड़ों से भी समर्थन मिलता है। मई तक, डीबीएस में नए ऑनबोर्ड किए गए उच्च-नेट-वर्थ और अल्ट्रा-हाई-नेट-वर्थ ग्राहकों की संख्या में पिछले वर्ष की तुलना में 20% की वृद्धि हुई है। यह बैंक सिंगापुर में स्थापित एक तिहाई से अधिक सिंगल-फैमिली ऑफिसों को अपनी सेवाएँ प्रदान करता है।

विस्तार और भर्ती की योजना

इस महत्वाकांक्षी लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, डीबीएस ने एक बड़ी विस्तार योजना तैयार की है। बैंक की योजना है:

• 2028 के अंत तक 600 से अधिक रिलेशनशिप मैनेजर और प्लेटफॉर्म इंजीनियरों की भर्ती करना। यह भर्ती मुख्य रूप से सिंगापुर, हांगकांग, चीन, भारत, इंडोनेशिया और ताइवान जैसे प्रमुख बाजारों में होगी।
• 2027 के अंत तक पूरे एशिया में 18 नए वेल्थ सेंटर खोलना।
• अगले 18 महीनों में 36 मौजूदा केंद्रों को अपग्रेड करना।

शी ने इस बात पर जोर दिया कि यह विस्तार सिर्फ फ्रंटलाइन स्टाफ तक ही सीमित नहीं है। उन्होंने कहा, "हमें क्षमता और सामर्थ्य बनाने के लिए इंजीनियरों, तकनीकी लोगों और प्लेटफॉर्म के लोगों की भी आवश्यकता है।"