BHP और पोर्ट यूनियनों के बीच वेतन विवाद गहराया, मामला मध्यस्थता में जाएगा

वैश्विक खनन दिग्गज BHP और पश्चिमी ऑस्ट्रेलिया में उसके पोर्ट कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाली यूनियनों के बीच वेतन समझौते को लेकर नौ महीने से अधिक समय से चल रही बातचीत विफल हो गई है। यूनियन ने मंगलवार को घोषणा की कि वह अब इस मामले को मध्यस्थता के लिए देश के औद्योगिक नियामक के पास ले जाएगी।

विवाद के मुख्य बिंदु

दोनों पक्षों के बीच चार साल के नए वेतन समझौते को लेकर बातचीत चल रही थी। यह विवाद पोर्ट हेडलैंड में लगभग 450 ऑपरेटरों और रखरखाव कर्मचारियों को प्रभावित करता है, जो दुनिया का सबसे बड़ा लौह अयस्क निर्यात केंद्र है और BHP के पिलबारा परिचालन के लिए एक प्रमुख शिपिंग गेटवे है।

BHP के प्रस्ताव में शामिल हैं:

• अधिकांश कर्मचारियों के लिए चार वर्षों में 17% वेतन वृद्धि।
• दो वर्षों में भुगतान किया जाने वाला A$25,000 (लगभग $17,802) का ट्रांज़िशन पेमेंट।
• रोस्टर भत्तों में वृद्धि।

Ad

हालांकि, कंबाइंड BHP पोर्ट्स यूनियंस ने एक बयान में कहा कि यह प्रस्ताव "विशेषज्ञ कौशल, अत्यधिक कठिन परिस्थितियों और उन लोगों के महत्वपूर्ण व्यक्तिगत बलिदानों को प्रतिबिंबित नहीं करता है, जिन्होंने इस साल कंपनी के लिए $13 बिलियन से अधिक का मुनाफा कमाया।" यूनियन का तर्क है कि इस प्रस्ताव के तहत लगभग 40% कर्मचारी आर्थिक रूप से बदतर स्थिति में होंगे।

आगे की प्रक्रिया और संभावित असर

यूनियन अब फेयर वर्क कमीशन (Fair Work Commission) के समक्ष 'अघुलनशील सौदेबाजी घोषणा' (intractable bargaining declaration) के लिए आवेदन करेगी। यह एक कानूनी प्रक्रिया है जो नियामक को हस्तक्षेप करने और समझौते की शर्तों को अनिवार्य रूप से निर्धारित करने की अनुमति देती है। BHP के एक प्रवक्ता ने रॉयटर्स को बताया कि कंपनी का "ध्यान एक निष्पक्ष और उचित समझौता देने पर बना हुआ है।"

निवेशकों और बाजार के लिए, यह घटनाक्रम महत्वपूर्ण है क्योंकि पोर्ट हेडलैंड BHP के लौह अयस्क निर्यात के लिए महत्वपूर्ण है। यदि यह विवाद आगे बढ़ता है और किसी भी प्रकार की औद्योगिक कार्रवाई होती है, तो इससे शिपमेंट में बाधा आ सकती है, जो वैश्विक लौह अयस्क की कीमतों और BHP के राजस्व को प्रभावित कर सकता है।