福特與加拿大 Unifor 工會達成初步勞資協議 涵蓋逾 5,000 名員工

福特汽車 (Ford Motor) 週六宣布，已與加拿大汽車工會 Unifor 達成一項為期三年的臨時性全國勞資協議。此協議涵蓋加拿大超過 5,000 名 受工會保障的員工，為可能影響深遠的汽車業勞資談判取得了初步突破。

協議細節與後續流程

根據路透社報導，福特與 Unifor 雙方並未立即對外公布協議的具體細節，例如薪資調幅或福利變更等條款。這份臨時性協議仍需經過福特旗下的 Unifor 工會成員投票批准，方能正式生效。

現行的勞資集體協議將於 9 月 20 日 到期。此次達成初步共識，意味著福特在加拿大的營運可望避免因勞資糾紛而中斷的風險。

談判背景與產業影響

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Unifor 上個月啟動了與底特律三大汽車製造商——福特、通用汽車 (General Motors) 和斯泰蘭蒂斯 (Stellantis)——的新一輪合約談判，總共代表近 19,000 名 成員爭取更佳的薪資、工作保障及福利。

工會表示，選擇福特作為首要談判對象，是因為該公司對維持加拿大業務的承諾最為堅定。此協議的達成，預期將為 Unifor 與通用和斯泰蘭蒂斯的後續談判樹立「模式」(pattern)，成為其他兩家公司參考的標竿。

Unifor 先前曾指出，由於經濟狀況日益嚴峻，因此決定比往常更早展開談判。近年來，隨著三大車廠調整或暫停部分廠房的生產，其加拿大工廠已有約 6,000 名 工人遭到裁員。