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フォードとカナダの労組ユニフォー、新労働協約で暫定合意
Summary
フォード・モーターとカナダの自動車労働組合ユニフォーが、5000人以上の組合員を対象とする3年間の新労働協約で暫定合意に達した。この合意は今後、組合員の批准投票にかけられる。
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フォード・モーターは土曜日、カナダの自動車労働組合「ユニフォー（Unifor）」との間で、3年間の新たな全国労働協約について暫定合意に達したと発表した。この協約は、カナダ国内の5,000人を超えるフォードの組合員を対象とするもので、今後組合員の批准投票を経て正式に決定される。
合意の背景
ユニフォーは先月、デトロイトに本拠を置く自動車大手3社（フォード、ゼネラル・モーターズ、ステランティス）との間で、新たな労働協約に向けた交渉を開始した。3社全体で約19,000人の組合員を代表し、賃金の改善、雇用保障、福利厚生の充実を要求している。
交渉の最初の相手としてフォードが選ばれた背景には、同社がカナダでの事業継続に最も積極的であるとユニフォー側が評価したことがある。通常より早く交渉が開始されたのは、悪化する経済状況への懸念が理由として挙げられている。
Ad市場への影響と今後の見通し
今回の暫定合意は、フォードのカナダ事業におけるストライキのリスクを回避する上で重要な一歩となる。合意の具体的な内容はまだ公表されていないが、フォードとの合意内容は、今後行われるGMおよびステランティスとの交渉における「たたき台」となる可能性が高い。
自動車業界では、生産体制の変更や一時停止に伴い、大手3社全体で約6,000人の従業員が一時解雇されている状況がある。そのため、今回の交渉では雇用保障が特に重要な焦点となっていた。市場関係者は、組合員による批准投票の結果と、他の2社との交渉の行方を注視している。現行の労働協約は9月20日に失効する予定だ。