Story
Ford บรรลุข้อตกลงเบื้องต้นกับสหภาพแรงงาน Unifor ในแคนาดา
Summary
Ford Motor และสหภาพแรงงานยานยนต์ Unifor ของแคนาดา บรรลุข้อตกลงเบื้องต้นสำหรับสัญญาจ้างงานฉบับใหม่ระยะ 3 ปี ซึ่งครอบคลุมพนักงานกว่า 5,000 คน และอาจเป็นต้นแบบสำหรับการเจรจากับค่ายรถยนต์ยักษ์ใหญ่อื่นๆ
Ford Motor เปิดเผยว่าบริษัทได้บรรลุข้อตกลงเบื้องต้นกับสหภาพแรงงานยานยนต์ Unifor ในแคนาดา สำหรับสัญญาจ้างงานระดับชาติฉบับใหม่ระยะเวลา 3 ปี ข้อตกลงดังกล่าวซึ่งยังต้องรอการให้สัตยาบันจากสมาชิกสหภาพ จะเป็นแนวทางสำคัญในการกำหนดทิศทางการเจรจากับผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่อีกสองราย
รายละเอียดข้อตกลง
ข้อตกลงเบื้องต้นนี้ครอบคลุมพนักงานที่เป็นสมาชิกสหภาพของ Ford ในแคนาดามากกว่า 5,000 คน อย่างไรก็ตาม ทั้ง Ford และ Unifor ยังไม่ได้เปิดเผยรายละเอียดเกี่ยวกับเงื่อนไขต่างๆ ในข้อตกลง เช่น การปรับขึ้นค่าจ้างและสวัสดิการ
กระบวนการต่อไปคือการนำข้อตกลงนี้ไปให้สมาชิกของ Unifor ที่ทำงานกับ Ford ลงมติรับรอง ซึ่งหากผ่านการรับรองก็จะกลายเป็นสัญญาจ้างงานฉบับใหม่ โดยสัญญาจ้างร่วมฉบับปัจจุบันระหว่างสหภาพและผู้ผลิตรถยนต์จะหมดอายุในวันที่ 20 กันยายน
บริบทการเจรจาในอุตสาหกรรม
Unifor เริ่มต้นการเจรจาสัญญารอบใหม่กับกลุ่มผู้ผลิตรถยนต์ "Big Three" แห่งดีทรอยต์ ซึ่งประกอบด้วย Ford, General Motors และ Stellantis เมื่อเดือนที่แล้ว โดยสหภาพเป็นตัวแทนของพนักงานเกือบ 19,000 คนในบริษัททั้งสามแห่ง
Adสหภาพแรงงานได้เลือกที่จะเจรจากับ Ford เป็นรายแรก โดยให้เหตุผลว่า Ford เป็นบริษัทที่แสดงความมุ่งมั่นในการดำเนินงานในแคนาดามากที่สุด ข้อตกลงที่บรรลุกับ Ford นี้จึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง เนื่องจากมักจะถูกใช้เป็น "ต้นแบบ" (pattern) ในการเจรจาต่อรองกับ GM และ Stellantis ต่อไป
ปัจจัยเบื้องหลังและความท้าทาย
การเจรจาในปีนี้เริ่มต้นเร็วกว่าปกติ ซึ่งสหภาพระบุว่าเป็นผลมาจากภาวะเศรษฐกิจที่ย่ำแย่ลง โดยข้อเรียกร้องหลักของ Unifor มุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงค่าจ้าง สวัสดิการ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งความมั่นคงทางอาชีพ
ประเด็นเรื่องความมั่นคงในการจ้างงานกลายเป็นเรื่องสำคัญ หลังจากในช่วงที่ผ่านมามีพนักงานราว 6,000 คนถูกเลิกจ้างจากโรงงานต่างๆ ของผู้ผลิตรถยนต์ทั้งสามราย อันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงสายการผลิตหรือการหยุดการผลิตในบางโรงงาน