半導體搶人大戰白熱化 ASML擬發放2萬歐元獎金留才

全球最大的半導體生產設備製造商艾司摩爾（ASML）證實，計劃向在 2027 年至 2030 年間留任的員工，提供價值 20,000 歐元（約 22,838 美元）的留任獎金。此舉凸顯在全球晶片產業蓬勃發展之際，技術人才的競爭已日益激烈。

獎金計畫細節

根據路透社引述的公司聲明，該計畫最初由荷蘭媒體《Eindhovens Dagblad》報導。ASML 表示，這項獎勵將以附帶條件的股票授予形式發放，預計自 2027 年 1 月 1 日起生效，並將提供給「所有符合資格的員工」。

公司補充說明，該計畫的具體條款仍在最後敲定階段。這項措施旨在確保公司在未來幾年關鍵的成長期，能保有核心的技術與營運人才。

產業人才競爭加劇

ASML 的留才計畫並非個案，而是反映了整個半導體產業的趨勢。在市場需求強勁、企業獲利豐厚但技術勞動力短缺的背景下，許多產業巨頭皆已採取類似措施。

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包括三星電子（Samsung Electronics）、台積電（TSMC）和 SK 海力士（SK Hynix）在內的主要晶片製造商，近年來也紛紛為員工提供額外薪酬或福利，以吸引和留住頂尖人才。

ASML 營運前景強勁

作為歐洲市值最高的上市公司，ASML 的營運表現十分亮眼。該公司本月公布的淨利高達 29.2 億歐元，並表示其旗艦產品——極紫外光（EUV）微影設備的訂單幾乎已排滿至 2027 年。

強勁的訂單能見度為公司帶來穩定的營收預期，但也使其對維持充足且穩定的勞動力產生迫切需求。ASML 目前在全球擁有 44,500 名員工，其中超過半數位於荷蘭總部。