ASML ทุ่มโบนัส 20,000 ยูโร รั้งพนักงานถึงปี 2030 ท่ามกลางภาวะขาดแคลนแรงงาน

ASML ผู้ผลิตอุปกรณ์ผลิตชิปคอมพิวเตอร์รายใหญ่ที่สุดของยุโรป วางแผนที่จะเสนอโบนัสพิเศษมูลค่า 20,000 ยูโร ให้กับพนักงานที่ยังคงทำงานกับบริษัทระหว่างปี 2027 ถึง 2030 เพื่อรับมือกับภาวะขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะสูงในอุตสาหกรรม

รายละเอียดข้อเสนอเพื่อรั้งพนักงาน

บริษัทได้ยืนยันแผนการดังกล่าวผ่านแถลงการณ์ทางอีเมล หลังจากที่หนังสือพิมพ์ Eindhovens Dagblad ของเนเธอร์แลนด์เป็นผู้รายงานข่าวนี้เป็นรายแรก

โบนัสดังกล่าว ซึ่งมีมูลค่าเทียบเท่าประมาณ 22,838 ดอลลาร์สหรัฐ จะมอบให้ในรูปแบบของหุ้นให้เปล่าแบบมีเงื่อนไข (conditional stock grant) โดยจะเริ่มมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2027 ASML ระบุว่าเงื่อนไขสุดท้ายยังอยู่ในระหว่างการสรุป แต่ข้อเสนอนี้จะมอบให้กับ "พนักงานทุกคนที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์"

การแข่งขันแย่งชิงบุคลากรในอุตสาหกรรมชิป

การเคลื่อนไหวของ ASML สะท้อนถึงแนวโน้มการแข่งขันที่รุนแรงเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีทักษะในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ทั่วโลก ซึ่งกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก

Ad

สำหรับนักลงทุน นี่เป็นสัญญาณบ่งชี้ถึงต้นทุนด้านบุคลากรที่อาจสูงขึ้นในภาคส่วนนี้ แต่ในขณะเดียวกันก็เป็นการลงทุนที่จำเป็นเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันและเสถียรภาพในการผลิต บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่รายอื่นๆ เช่น Samsung Electronics, TSMC และ SK Hynix ก็ได้เสนอค่าตอบแทนพิเศษในลักษณะคล้ายกันเพื่อรักษาพนักงานไว้

ผลการดำเนินงานที่แข็งแกร่งของ ASML

แผนการเสนอโบนัสนี้เกิดขึ้นในขณะที่ ASML มีสถานะทางการเงินที่แข็งแกร่ง โดยบริษัทซึ่งมีมูลค่าตลาดสูงที่สุดในยุโรป เพิ่งรายงานผลกำไรสุทธิ 2.92 พันล้านยูโร ในไตรมาสล่าสุด

นอกจากนี้ บริษัทยังเปิดเผยว่าเครื่องจักรผลิตแผงวงจร (lithography tools) รุ่นเรือธงมียอดสั่งซื้อล่วงหน้าเกือบเต็มไปจนถึงปี 2027 แล้ว ซึ่งตอกย้ำถึงความต้องการที่สูงและความจำเป็นในการรักษาพนักงานที่มีความเชี่ยวชาญเพื่อรองรับการเติบโต ปัจจุบัน ASML มีพนักงานทั่วโลกประมาณ 44,500 คน