Story
ASML lên kế hoạch thưởng 20.000 EUR để giữ chân nhân viên đến năm 2030
ASML, nhà sản xuất thiết bị sản xuất chip máy tính hàng đầu, có kế hoạch cung cấp một khoản thưởng trị giá 20.000 EUR (khoảng 22.838 USD) cho những nhân viên ở lại công ty trong giai đoạn 2027-2030. Động thái này nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chủ chốt trong bối cảnh nhu cầu ngành bán dẫn tăng cao và cạnh tranh gay gắt về nhân tài.
Chi tiết về kế hoạch thưởng
Theo một tuyên bố qua email từ công ty, kế hoạch này đã được xác nhận sau khi được tờ Eindhovens Dagblad của Hà Lan đưa tin lần đầu. Khoản thưởng sẽ được thực hiện dưới hình thức một khoản cấp cổ phiếu có điều kiện, bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2027.
ASML cho biết các điều khoản cụ thể vẫn đang được hoàn thiện, nhưng chương trình này sẽ được áp dụng cho "tất cả nhân viên đủ điều kiện". Công ty hiện có 44.500 nhân viên trên toàn cầu, với hơn một nửa làm việc tại Hà Lan.
AdBối cảnh và tác động thị trường
Quyết định của ASML phản ánh một xu hướng rộng lớn hơn trong ngành công nghiệp bán dẫn, nơi các công ty lớn như Samsung Electronics, TSMC và SK Hynix cũng đang tăng cường các gói đãi ngộ để thu hút và giữ chân lao động có tay nghề cao.
Động thái này diễn ra vào thời điểm ASML đang có kết quả kinh doanh rất khả quan. Công ty gần đây đã báo cáo lợi nhuận ròng 2,92 tỷ EUR và cho biết dòng máy quang khắc (lithography) chủ lực của họ gần như đã được bán hết cho đến năm 2027. Việc đảm bảo đội ngũ nhân sự ổn định được xem là một bước đi chiến lược để ASML, công ty có giá trị vốn hóa thị trường lớn nhất châu Âu, có thể đáp ứng lượng đơn đặt hàng khổng lồ và duy trì vị thế dẫn đầu công nghệ của mình.