加拿大航空與 11,000 名維修員工達成暫定協議

加拿大航空 (Air Canada) 週一宣布，已與代表其 11,000 名技術營運、維修及營運支援部門員工的工會達成一項暫定集體協議，此舉為避免潛在勞資糾紛邁出關鍵一步。

協議關鍵細節

根據該航空公司的聲明，這份協議是與「國際機械師及航太工人協會」(International Association of Machinists and Aerospace Workers) 達成的。若獲得批准，將是一份為期四年的合約。

• 涵蓋員工：協議涵蓋約 11,000 名員工，其職位遍及技術營運、機場與貨運、後勤與供應等多個關鍵部門。
• 協議效期：合約期間為 2026 年 4 月 1 日至 2030 年 3 月 31 日。
• 後續步驟：該協議仍需經過工會成員投票批准，預計將在未來幾天內完成。

加拿大航空表示，該協議認可了這些員工的貢獻和專業技能。

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對營運與市場的意義

對於航空公司而言，與主要工會達成勞資協議至關重要，因為這能確保營運的連續性，並避免因罷工等工業行動而導致的航班中斷與財務損失。穩定的勞資關係通常被投資者視為公司治理健康的積極信號。

若此協議最終獲得批准，將是加拿大航空今年達成的第六份集體協議。這顯示公司在與各部門員工的勞資談判方面取得了持續進展，有助於鞏固其未來的營運穩定性。