Story
Air Canada đạt thỏa thuận lao động sơ bộ với 11.000 nhân viên kỹ thuật và bảo trì
Summary
Hãng hàng không quốc gia Canada đã đạt được một thỏa thuận dự kiến với công đoàn đại diện cho 11.000 nhân viên trong các lĩnh vực trọng yếu, có khả năng đảm bảo sự ổn định hoạt động trong bốn năm tới.
Air Canada vừa thông báo đã đạt được một thỏa thuận tập thể sơ bộ với Hiệp hội Thợ máy và Công nhân Hàng không Vũ trụ Quốc tế (IAMAW). Thỏa thuận này bao gồm khoảng 11.000 nhân viên thuộc các bộ phận Vận hành Kỹ thuật, Bảo trì và Hỗ trợ Vận hành, một bước tiến quan trọng nhằm đảm bảo sự ổn định lao động lâu dài.
Nội dung chính của thỏa thuận
Theo thông báo từ Air Canada, thỏa thuận dự kiến này sẽ có hiệu lực trong bốn năm, kéo dài từ ngày 1 tháng 4 năm 2026 đến ngày 31 tháng 3 năm 2030. Thỏa thuận này ghi nhận những đóng góp và kỹ năng của đội ngũ nhân viên.
Lực lượng lao động được bao phủ bởi thỏa thuận này đóng vai trò then chốt trong hoạt động hàng ngày của hãng, bao gồm các nhân viên trong các lĩnh vực:
- Vận hành Kỹ thuật (Technical Operations)
- Sân bay và Hàng hóa (Airports and Cargo)
- Logistics và Cung ứng (Logistics and Supply)
AdÝ nghĩa và các bước tiếp theo
Việc đạt được thỏa thuận sơ bộ giúp Air Canada tránh được nguy cơ gián đoạn hoạt động do các tranh chấp lao động có thể xảy ra, một yếu tố rủi ro quan trọng đối với các nhà đầu tư trong ngành hàng không. Sự ổn định lao động là nền tảng cho việc duy trì lịch bay và dịch vụ khách hàng đáng tin cậy.
Tuy nhiên, thỏa thuận vẫn cần được các thành viên của công đoàn bỏ phiếu phê chuẩn. Quá trình này dự kiến sẽ hoàn tất trong vài ngày tới. Nếu được thông qua, đây sẽ là thỏa thuận lao động tập thể thứ sáu mà Air Canada ký kết trong năm nay, cho thấy một xu hướng tích cực trong việc đàm phán với các công đoàn và củng cố sự ổn định nội bộ của hãng.