Anthropic 的 IPO 文件揭示了其为保障人工智能使命而采取的新型治理模式。

人工智能实验室 Anthropic 在其首次公开募股 (IPO) 文件中概述了一种独特而复杂的治理结构，旨在确保其造福人类的既定使命优先于股东压力，即使在现任领导层卸任后也能持续发挥作用。

根据周一提交的文件，这家预计估值将达到 1.5 万亿美元的公司将根据特拉华州法律设立为一家公益公司 (PBC)。这一法律框架要求其在投资者的经济利益与更广泛的公共利益之间取得平衡。

为控制而构建的结构

Anthropic 治理的核心是一个多层系统，旨在使其使命免受外部影响。文件中披露的关键要素包括：

• 长期利益信托：一个由全球健康领袖尼尔·“巴迪”·沙阿 (Neil “Buddy” Shah) 担任主席的信托基金将控制一种特殊的“T 类”股票。该股票赋予信托基金选举 Anthropic 董事会多数成员的权力。
• “受控公司”地位：根据纳斯达克规则，信托的权力使Anthropic成为一家“受控公司”。这使其免于遵守某些要求，例如设立完全独立的提名委员会和公司治理委员会。
• 创始人超级投票权：公司的七位联合创始人将持有“F类”股票，使其在选举剩余董事和一般股东提案等事项上拥有50.1%的投票权。

对投资者的影响和长期计划

这种结构对公众投资者具有重大影响，因为它旨在限制他们对公司战略的影响力。Anthropic也已为创始团队之后的未来做好了规划。

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一旦创始人的超级投票权失效，公司计划实施轮换制董事会。董事将分为三组，每组任期三年。这种结构是一种经典的反收购防御机制，与现代公司治理的趋势背道而驰，后者主张每年选举所有董事以增强对股东的问责制。

文件中指出，这些条款的目的是“在情况发生变化时保持长期的灵活性”，并防止公司强大的人工智能落入其所谓的“不法之徒”之手。Anthropic公司拒绝就文件细节置评。

关键领导层和监督

虽然信托和创始人拥有最终投票权，但董事会成员包括多位知名人士。Netflix联合创始人里德·哈斯廷斯担任首席独立董事。董事会的安全与风险委员会成员包括诺华制药首席执行官瓦斯·纳拉辛汉和前白宫官员克里斯·利德尔。

然而，在可预见的未来，包括首席执行官达里奥·阿莫迪和总裁丹妮拉·阿莫迪在内的七位联合创始人仍将是公司治理的核心。他们的权力通过一个名为“Founder LLC”的实体得到进一步巩固，该实体对董事会选举的影响力仅次于信托。