Pengajuan IPO Anthropic Mengungkap Tata Kelola Baru untuk Melindungi Misi AI

Laboratorium kecerdasan buatan Anthropic telah menguraikan struktur tata kelola yang unik dan kompleks dalam pengajuan penawaran umum perdananya, yang dirancang untuk memprioritaskan misi yang dinyatakan untuk memberi manfaat bagi umat manusia di atas tekanan pemegang saham jauh setelah kepemimpinan saat ini pergi.

Menurut pengajuan pada hari Senin, perusahaan, yang mengharapkan valuasi $1,5 triliun, akan distrukturkan sebagai perusahaan nirlaba (PBC) berdasarkan hukum Delaware. Kerangka hukum ini mengharuskan perusahaan untuk menyeimbangkan kepentingan finansial investor dengan kebaikan publik yang lebih luas.

Struktur yang Dibangun untuk Pengendalian

Inti dari tata kelola Anthropic adalah sistem berlapis yang dirancang untuk melindungi misinya dari pengaruh eksternal. Elemen-elemen kunci yang terungkap dalam pengajuan tersebut meliputi:

• Perwalian Manfaat Jangka Panjang: Sebuah perwalian, yang saat ini diketuai oleh pemimpin kesehatan global Neil "Buddy" Shah, akan mengendalikan kelas khusus saham "Kelas T". Saham ini memberi perwalian tersebut kekuasaan untuk memilih mayoritas dewan direksi Anthropic.
• Status 'Perusahaan Terkendali': Kekuatan perwalian menjadikan Anthropic sebagai "perusahaan terkendali" berdasarkan aturan Nasdaq. Ini membebaskannya dari persyaratan tertentu, seperti memiliki komite nominasi dan tata kelola perusahaan yang sepenuhnya independen.
• Kekuasaan Pemungutan Suara Super Pendiri: Tujuh pendiri perusahaan akan memegang saham "Kelas F", memberi mereka 50,1% kekuasaan pemungutan suara dalam hal-hal seperti pemilihan direktur yang tersisa dan usulan pemegang saham umum.

Implikasi Investor dan Rencana Jangka Panjang

Struktur ini memiliki implikasi signifikan bagi investor publik, karena secara eksplisit dirancang untuk membatasi kemampuan mereka untuk memengaruhi strategi perusahaan. Anthropic juga telah merencanakan masa depan di luar tim pendirinya.

Ad

Setelah saham pemungutan suara super para pendiri tidak lagi berlaku, perusahaan berencana untuk menerapkan dewan direksi bertahap. Direktur akan dibagi menjadi tiga kelompok yang menjabat selama tiga tahun. Struktur ini, pertahanan anti-pengambilalihan klasik, bertentangan dengan tren tata kelola perusahaan modern yang memilih semua direktur setiap tahun untuk meningkatkan akuntabilitas kepada pemegang saham.

Pengajuan tersebut menyatakan bahwa tujuan dari ketentuan-ketentuan ini adalah untuk "mempertahankan fleksibilitas jangka panjang jika keadaan berubah" dan melindungi agar AI canggih perusahaan tidak jatuh ke tangan yang disebutnya "pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab." Anthropic menolak untuk berkomentar mengenai detail pengajuan tersebut.

Kepemimpinan dan Pengawasan Utama

Meskipun perwalian dan para pendiri memegang kekuasaan suara tertinggi, dewan direksi mencakup tokoh-tokoh terkemuka. Salah satu pendiri Netflix, Reed Hastings, menjabat sebagai direktur independen utama. Komite keselamatan dan risiko dewan direksi mencakup CEO Novartis, Vas Narasimhan, dan mantan pejabat Gedung Putih, Chris Liddell.

Namun, untuk masa mendatang, ketujuh pendiri, termasuk CEO Dario Amodei dan Presiden Daniela Amodei, tetap berada di pusat tata kelola perusahaan. Kekuasaan mereka semakin diperkuat melalui entitas yang disebut "Founder LLC," yang akan memiliki pengaruh terbesar kedua dalam pemilihan dewan direksi setelah perwalian.