Hồ sơ IPO của Anthropic tiết lộ cơ chế quản trị mới nhằm bảo vệ sứ mệnh AI.

Phòng thí nghiệm trí tuệ nhân tạo Anthropic đã vạch ra một cấu trúc quản trị độc đáo và phức tạp trong hồ sơ chào bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng (IPO), được thiết kế để ưu tiên sứ mệnh đã nêu là mang lại lợi ích cho nhân loại hơn là áp lực từ cổ đông ngay cả sau khi ban lãnh đạo hiện tại rời đi.

Theo hồ sơ được nộp vào thứ Hai, công ty, dự kiến đạt mức định giá 1,5 nghìn tỷ đô la, sẽ được cấu trúc như một công ty vì lợi ích công cộng (PBC) theo luật của Delaware. Khung pháp lý này yêu cầu công ty phải cân bằng lợi ích tài chính của nhà đầu tư với lợi ích công cộng rộng lớn hơn.

Một Cấu Trúc Được Xây Dựng Để Kiểm Soát

Cốt lõi của cấu trúc quản trị của Anthropic là một hệ thống đa tầng được thiết kế để bảo vệ sứ mệnh của công ty khỏi ảnh hưởng bên ngoài. Các yếu tố chính được tiết lộ trong hồ sơ bao gồm:

• Quỹ Tín thác Lợi ích Dài hạn: Một quỹ tín thác, hiện do nhà lãnh đạo y tế toàn cầu Neil "Buddy" Shah làm chủ tịch, sẽ kiểm soát một loại cổ phiếu "Loại T" đặc biệt. Loại cổ phiếu này trao cho quỹ tín thác quyền bầu chọn đa số thành viên hội đồng quản trị của Anthropic.
• Trạng thái 'Công ty được kiểm soát': Quyền lực của quỹ tín thác khiến Anthropic trở thành một "công ty được kiểm soát" theo quy tắc của Nasdaq. Điều này giúp công ty được miễn trừ khỏi một số yêu cầu nhất định, chẳng hạn như phải có một ủy ban đề cử và quản trị doanh nghiệp hoàn toàn độc lập.
• Quyền biểu quyết vượt trội của người sáng lập: Bảy người đồng sáng lập của công ty sẽ nắm giữ cổ phiếu "Loại F", cho họ 50,1% quyền biểu quyết trong các vấn đề như bầu chọn các thành viên hội đồng quản trị còn lại và các đề xuất chung của cổ đông.

Ý nghĩa đối với nhà đầu tư và kế hoạch dài hạn

Cấu trúc này có ý nghĩa quan trọng đối với các nhà đầu tư công chúng, vì nó được thiết kế rõ ràng để hạn chế khả năng ảnh hưởng đến chiến lược của công ty. Anthropic cũng đã lên kế hoạch cho tương lai sau khi đội ngũ sáng lập giải thể.

Ad

Khi quyền biểu quyết vượt trội của cổ phiếu người sáng lập không còn hiệu lực, công ty dự định sẽ triển khai một hội đồng quản trị theo nhiệm kỳ. Các thành viên hội đồng quản trị sẽ được chia thành ba nhóm với nhiệm kỳ ba năm. Cấu trúc này, một biện pháp phòng thủ chống thâu tóm kinh điển, đi ngược lại xu hướng quản trị doanh nghiệp hiện đại là bầu chọn tất cả các thành viên hội đồng quản trị hàng năm để tăng trách nhiệm giải trình trước cổ đông.

Hồ sơ nêu rõ mục đích của các điều khoản này là để "duy trì tính linh hoạt lâu dài nếu hoàn cảnh thay đổi" và bảo vệ công ty khỏi nguy cơ trí tuệ nhân tạo mạnh mẽ rơi vào tay "kẻ xấu". Anthropic từ chối bình luận về chi tiết của hồ sơ.

Lãnh đạo và Giám sát Chủ chốt

Mặc dù quỹ tín thác và những người sáng lập nắm giữ quyền bỏ phiếu tối cao, hội đồng quản trị bao gồm những nhân vật nổi bật. Đồng sáng lập Netflix, Reed Hastings, giữ vai trò giám đốc độc lập hàng đầu. Ủy ban an toàn và rủi ro của hội đồng quản trị bao gồm Giám đốc điều hành Novartis, Vas Narasimhan và cựu quan chức Nhà Trắng Chris Liddell.

Tuy nhiên, trong tương lai gần, bảy người đồng sáng lập, bao gồm Giám đốc điều hành Dario Amodei và Chủ tịch Daniela Amodei, vẫn là trung tâm của việc quản trị công ty. Quyền lực của họ được củng cố hơn nữa thông qua một thực thể có tên "Founder LLC", sẽ có ảnh hưởng lớn thứ hai đến các cuộc bầu cử hội đồng quản trị sau quỹ tín thác.