Story

Qantas đối mặt nguy cơ đình công từ nhân viên mặt đất do tranh chấp về lương

ENTHMSVIIDZHZH-TWJAKOHI
Aug 31, 20262 min read
Qantas đối mặt nguy cơ đình công từ nhân viên mặt đất do tranh chấp về lương
Text size
Background

Một bộ phận nhân viên mặt đất tại hãng hàng không lớn nhất Australia, Qantas Airways, đã bỏ phiếu với tỷ lệ áp đảo ủng hộ việc đình công liên quan đến các tranh chấp về lương và điều kiện làm việc.

Theo Nghiệp đoàn Công nhân Vận tải (TWU), 97% trong số 350 công nhân tham gia bỏ phiếu đã tán thành các hành động công nghiệp, bao gồm cả việc ngừng việc có thời hạn từ một giờ đến 24 giờ.

Lập trường của nghiệp đoàn

Nghiệp đoàn cho biết chưa có ngày cụ thể nào được ấn định cho cuộc đình công. Theo quy định, họ phải thông báo trước ba ngày trước khi tiến hành bất kỳ hành động nào.

Ông Michael Kaine, thư ký quốc gia của nghiệp đoàn, cho biết: "Những nhân viên mặt đất này không muốn đình công, nhưng sau khi bị hứa hẹn suông rằng hãng hàng không sẽ đối xử tôn trọng với họ, họ không còn lựa chọn nào khác." Nghiệp đoàn cũng nói thêm rằng lương, sự an toàn và điều kiện làm việc của các công nhân này đã "xuống mức thấp nhất".

Phản ứng từ Qantas

Trong một tuyên bố, Qantas khẳng định cam kết đạt được thỏa thuận với nhân viên, trong đó bao gồm việc tăng lương hàng năm. Hãng cho biết các cuộc thảo luận tại Ủy ban Việc làm Công bằng (Fair Work Commission) đã diễn ra "mang tính xây dựng và các cuộc đàm phán vẫn đang tiếp tục".

Sample IUX Markets – In-articleAd

Qantas cũng cho biết đã có các kế hoạch dự phòng để giảm thiểu mọi tác động đến hoạt động trong trường hợp đình công xảy ra. Cần lưu ý rằng các nhân viên này được tuyển dụng bởi công ty con Qantas Ground Services (QGS) và chủ yếu phục vụ cho Qantas Freight và dịch vụ khu vực Q-Link, không phải các dịch vụ quốc tế và đường bay chính.

Bối cảnh và các bước tiếp theo

Động thái này diễn ra sau khi các phi công đường dài của Qantas cũng đã bỏ phiếu ủng hộ hành động công nghiệp vào đầu tháng 8 trước khi đạt được thỏa thuận về lương với hãng. Các yêu cầu chính của nhân viên QGS bao gồm:

  • Đảm bảo công việc
  • Tăng lương công bằng sau nhiều năm bị đóng băng lương
  • Hợp nhất các nhóm làm việc riêng lẻ về dưới một mái nhà Qantas

Qantas và đại diện nhân viên mặt đất dự kiến sẽ quay trở lại các cuộc đàm phán tại Ủy ban Việc làm Công bằng của Australia vào ngày 18 tháng 9. Gần đây, Qantas đã báo cáo lợi nhuận cơ bản trước thuế hàng năm là 2,06 tỷ đô la Australia (1,47 tỷ USD), giảm 14% do chi phí nhiên liệu tăng cao.

Back to latest news

LATEST