Tập đoàn Legal & General sẽ cắt giảm 1.000 việc làm vào giữa năm 2027 trong một cuộc cải tổ chiến lược.

Legal & General đã công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 1.000 vị trí nhân sự toàn cầu, tương đương khoảng 10% tổng số nhân viên, vào giữa năm 2027. Động thái này là một phần của sáng kiến chiến lược rộng lớn hơn nhằm tinh gọn hoạt động kinh doanh và nâng cao hiệu quả vận hành.

Nỗ lực hướng tới sự đơn giản

Trong một thông báo gửi đến nhân viên vào thứ Tư, Giám đốc điều hành António Simões, người nhậm chức vào đầu năm 2024, cho biết hoạt động kinh doanh đã trở nên "quá phức tạp trong thập kỷ qua". Ông nói rằng công ty hiện phải trở thành một "tổ chức tinh gọn hơn" để thực hiện thành công chiến lược của mình.

Một người phát ngôn của công ty xác nhận những thay đổi này nhằm giúp Legal & General tập trung đầu tư vào các lĩnh vực có cơ hội tăng trưởng mạnh nhất. Công ty dự định tham vấn với các công đoàn về việc cắt giảm nhân sự.

Chi tiết về việc tái cấu trúc

Ad

Công ty sẽ bắt đầu quá trình này với chương trình giảm việc làm tự nguyện, mặc dù việc sa thải bắt buộc không bị loại trừ. Các chi tiết chính của kế hoạch bao gồm:

• Phạm vi: Khoảng 1.000 vị trí sẽ bị loại bỏ.
• Thời gian thực hiện: Việc cắt giảm dự kiến sẽ hoàn tất vào giữa năm 2027.
• Ngoại lệ: Bộ phận quản lý tài sản sẽ không bị ảnh hưởng bởi những đợt cắt giảm này, vì đã trải qua quá trình tái cấu trúc vào năm ngoái.

Bối cảnh thị trường

Thông báo này được đưa ra khi Legal & General đang tìm cách giải quyết giai đoạn hoạt động kém hiệu quả của thị trường. Mặc dù cổ phiếu của công ty đã tăng 13% tính đến thời điểm hiện tại trong năm 2026, nhưng hiệu suất của cổ phiếu này đã thấp hơn so với các đối thủ chính như Aviva và thị trường nói chung trong những năm gần đây. Việc tái cấu trúc này thể hiện một bước tiến đáng kể của ban lãnh đạo mới nhằm cải thiện hiệu quả và giá trị cổ đông.