Legal & General akan Mengurangkan 1,000 Pekerjaan menjelang Pertengahan 2027 dalam Pembaikpulihan Strategik

Legal & General telah mengumumkan rancangan untuk mengurangkan tenaga kerja globalnya sebanyak kira-kira 1,000 jawatan, atau kira-kira 10% daripada kakitangannya, menjelang pertengahan tahun 2027. Langkah ini merupakan sebahagian daripada inisiatif strategik yang lebih luas untuk memperkemas perniagaan dan meningkatkan prestasi operasinya.

Dorongan untuk Kesederhanaan

Dalam komunikasi kepada pekerja pada hari Rabu, Ketua Pegawai Eksekutif António Simões, yang mengambil alih tampuk kepimpinan pada awal tahun 2024, menyatakan bahawa perniagaan telah menjadi "terlalu kompleks sejak sedekad yang lalu." Beliau berkata syarikat itu kini mesti menjadi "organisasi yang lebih ramping" untuk melaksanakan strateginya dengan jayanya.

Jurucakap syarikat mengesahkan perubahan itu bertujuan untuk membantu Legal & General memfokuskan pelaburannya pada bidang yang mempunyai peluang pertumbuhan terkuat. Firma itu merancang untuk berunding dengan kesatuan sekerja mengenai pengurangan tenaga kerja.

Butiran Penstrukturan Semula

Ad

Syarikat itu akan memulakan proses dengan program pengurangan pekerjaan sukarela, walaupun pemberhentian wajib belum diketepikan. Butiran utama rancangan itu termasuk:

• Skop: Kira-kira 1,000 peranan akan dihapuskan.
• Garis Masa: Pengurangan dijangka selesai menjelang pertengahan 2027.
• Pengecualian: Bahagian pengurusan aset tidak akan terjejas oleh pemotongan ini, setelah menjalani penstrukturan semula tahun lepas.

Konteks Pasaran

Pengumuman ini dibuat ketika Legal & General berusaha untuk menangani tempoh prestasi pasaran yang lembap. Walaupun saham syarikat telah meningkat 13% setakat ini pada tahun 2026, sahamnya telah menunjukkan prestasi yang kurang baik berbanding pesaing utama seperti Aviva dan pasaran yang lebih luas dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Penstrukturan semula ini mewakili langkah penting oleh kepimpinan baharu untuk meningkatkan kecekapan dan nilai pemegang saham.