Story
Cổ phiếu InMode tăng vọt sau khi nhận được đề nghị thâu tóm cao hơn, châm ngòi cuộc chiến với CEO
Cổ phiếu của InMode (INMD), công ty chuyên về thiết bị thẩm mỹ y tế, đã tăng +3,3% trong phiên giao dịch buổi sáng sau khi cổ đông lớn Steel Partners Holdings L.P. chính thức đề nghị thâu tóm công ty với giá 16,75 USD mỗi cổ phiếu bằng tiền mặt.
Đề nghị cạnh tranh và cuộc chiến quản trị
Đề nghị từ Steel Partners đã vượt qua một đề xuất cạnh tranh trước đó với giá 16,20 USD mỗi cổ phiếu do một nhóm do chính CEO của InMode, ông Moshe Mizrahy, dẫn đầu. Mức giá của Steel Partners cao hơn khoảng 20% so với giá cổ phiếu của InMode trước khi có các thông tin về việc thâu tóm.
Bên cạnh việc đưa ra mức giá cao hơn, Steel Partners còn leo thang cuộc chiến về quản trị bằng cách yêu cầu hội đồng quản trị của InMode:
- Thành lập một ủy ban đặc biệt độc lập.
- Thuê một ngân hàng đầu tư độc lập.
- Miễn nhiệm ông Mizrahy khỏi vị trí CEO, với lý do lo ngại về cách hành xử của ông trong quá trình đánh giá chiến lược.
Tranh cãi về định giá
AdSteel Partners cho rằng đề nghị do CEO dẫn đầu đã định giá thấp công ty một cách đáng kể. Họ chỉ ra rằng đề nghị này dựa trên ước tính EBITDA điều chỉnh năm 2026 là 65 triệu USD, thấp hơn nhiều so với dự báo mà chính InMode đưa ra vào tháng 5, trong khoảng từ 73 triệu đến 78 triệu USD.
Trước đó, một cổ đông độc lập khác là DOMA Perpetual Capital cũng đã công khai phản đối đề nghị của nhóm CEO vì cho rằng nó định giá thấp công ty. Áp lực từ các cổ đông đang gia tăng, đòi hỏi một kết quả tốt hơn cho thương vụ.
Tác động thị trường
Đà tăng của cổ phiếu INMD diễn ra trong bối cảnh thị trường chung đi ngang, với chỉ số S&P 500 và Nasdaq gần như không thay đổi, cho thấy đây là một diễn biến đặc thù của riêng công ty. Với hai đề nghị thâu tóm cạnh tranh, thời hạn chót vào ngày 13 tháng 7 do Steel Partners đặt ra để các giám đốc độc lập phản hồi, và sự phản đối ngày càng tăng của cổ đông, thị trường đang diễn giải các diễn biến này là một bước tiến quan trọng hướng tới một thương vụ bán lại với giá cao.