Volkswagen พิจารณาเลิกจ้างเพิ่ม 50,000 ตำแหน่ง รับมือต้นทุนสูงกว่าคู่แข่ง 20%

Volkswagen Group อาจลดจำนวนพนักงานลงอีกประมาณ 50,000 ตำแหน่ง เพื่อรับมือกับต้นทุนที่สูงกว่าคู่แข่งอย่างมีนัยสำคัญ ตามบันทึกภายในที่เปิดเผยโดยสำนักข่าวรอยเตอร์ส การเคลื่อนไหวนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ของบริษัทเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน

แผนลดต้นทุนเพื่อปิดช่องว่าง

โอลิเวอร์ บลูม (Oliver Blume) ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Volkswagen แจ้งต่อพนักงานผ่านบันทึกภายในว่า บริษัทมีต้นทุนสูงกว่าคู่แข่งในระดับเดียวกันถึง 20% ซึ่งช่องว่างด้านต้นทุนนี้ หากคำนวณในทางทฤษฎีจะเทียบเท่ากับการลดตำแหน่งงานลงอีก 50,000 ตำแหน่งทั่วโลก

"ขณะนี้เรากำลังประเมินในทุกแบรนด์ บริษัท และภูมิภาคว่าจำเป็นต้องมีการปรับเปลี่ยนมากน้อยเพียงใดและสามารถทำได้จริงหรือไม่" บลูมระบุในบันทึก การพิจารณาเลิกจ้างครั้งนี้เป็นการเพิ่มเติมจากแผนลดพนักงานจำนวน 50,000 ตำแหน่งที่ได้ตกลงกันไปแล้วก่อนหน้านี้ ซึ่งครอบคลุมทั้งในเครือ Porsche และ Audi

เผชิญความท้าทายและการแข่งขันที่รุนแรง

แผนการล่าสุดนี้เกิดขึ้นหลังจากที่ Volkswagen ประกาศเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่าจะลดรุ่นรถยนต์ที่ผลิตลงเกือบครึ่งหนึ่ง และจะยังคงปรับลดกำลังการผลิตอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดในปัจจุบัน

Ad

เป้าหมายหลักคือการลดต้นทุนท่ามกลางการแข่งขันที่ดุเดือดในตลาดจีน และแรงกดดันที่เพิ่มขึ้นจากผู้ผลิตรถยนต์สัญชาติจีนที่กำลังขยายตลาดเข้ามาในยุโรป บลูมกล่าวว่า "สถานการณ์ทั่วโลกยังคงย่ำแย่ลงอย่างต่อเนื่องในช่วงสิบสองเดือนที่ผ่านมา"

ต่อเนื่องจากมาตรการเดิม

มาตรการใหม่นี้เป็นการต่อยอดจากข้อตกลงที่ทำไว้กับสหภาพแรงงานเมื่อกว่า 18 เดือนก่อน ซึ่งบริษัทมุ่งมั่นที่จะประหยัดต้นทุนหลายพันล้านดอลลาร์และลดตำแหน่งงาน 35,000 ตำแหน่งในเยอรมนีภายในสิ้นทศวรรษนี้

นอกจากนี้ ยังมีข้อตกลงแยกต่างหากสำหรับการลดพนักงานอีก 15,000 ตำแหน่งในส่วนของ Audi, Porsche และแผนกซอฟต์แวร์ Cariad แม้ว่าภายใต้แผนก่อนหน้านี้ Volkswagen จะสามารถลดต้นทุนค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน (overhead costs) ลงได้ 1 พันล้านยูโรในไตรมาสแรกของปีนี้ แต่บริษัทยังคงเตือนว่าจำเป็นต้องมีมาตรการเพิ่มเติมเพื่อลดต้นทุนต่อไป