Story

Snowflake Umum Pakej Gaji CEO Sehingga $448 Juta, Terikat Pada Prestasi Saham

ENTHMSVIIDZHZH-TWJAKOHI
Jul 16, 20261 min read
Snowflake Umum Pakej Gaji CEO Sehingga $448 Juta, Terikat Pada Prestasi Saham

Summary

Syarikat analisis data Snowflake telah mengumumkan pakej pampasan untuk CEO Sridhar Ramaswamy yang boleh mencecah $448 juta, dengan syarat nilai pasaran syarikat meningkat hampir dua kali ganda dalam tempoh tujuh tahun.

Text size
Background

Snowflake Inc. telah mengumumkan pakej pampasan untuk Ketua Pegawai Eksekutif (CEO) Sridhar Ramaswamy yang berpotensi bernilai sehingga $448 juta. Pembayaran penuh pakej ini bergantung kepada pencapaian sasaran prestasi yang agresif, terutamanya menggandakan permodalan pasaran syarikat kepada $184 bilion dalam tempoh tujuh tahun akan datang.

Butiran Pakej Pampasan

Pakej ganjaran ini direka untuk memastikan Ramaswamy kekal menerajui syarikat sehingga 15 September 2030. Ia terdiri daripada 1 juta saham yang dibahagikan kepada lima peringkat (tranches), dengan setiap peringkat terikat pada sasaran harga saham yang spesifik.

Menurut syarikat, syarat-syarat utama termasuk:

  • Tempoh Perkhidmatan: Ramaswamy perlu kekal sebagai CEO sehingga 15 September 2029 untuk layak menerima dua peringkat pertama, dan sehingga 15 September 2030 untuk tiga peringkat terakhir.
  • Sasaran Harga Saham: Untuk menerima peringkat akhir, harga saham Snowflake mesti mencecah $531 menjelang 15 Julai 2033. Ini merupakan peningkatan ketara daripada harga penutup pada hari Rabu iaitu $271.87.
  • Peningkatan Nilai: Pencapaian sasaran harga saham tertinggi ini akan menambah kira-kira $100 bilion kepada nilai pasaran syarikat.
Sample IUX Markets – In-articleAd

Konteks Pasaran dan Syarat Tambahan

Saham Snowflake telah menunjukkan prestasi memberangsangkan, dengan kenaikan sekitar 24% sepanjang tahun 2026. Syarikat analisis data berasaskan awan ini mendapat manfaat daripada trend pelanggan yang memindahkan beban kerja mereka ke platformnya untuk membangunkan alatan kecerdasan buatan (AI).

Berdasarkan pemfailan peraturan, pakej ini turut menyertakan peruntukan 'clawback'. Ini membolehkan syarikat menuntut semula pampasan yang telah dibayar sekiranya berlaku salah laku atau penyata semula perakaunan, selaras dengan amalan tadbir urus korporat yang baik.

Back to latest news

LATEST