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스노우플레이크, CEO에 최대 4억 4,800만 달러 성과 연동 보상안 공개
Summary
클라우드 데이터 기업 스노우플레이크가 스리다르 라마스와미 CEO에게 향후 7년간 시가총액을 약 두 배로 늘리는 조건으로 최대 4억 4,800만 달러에 달하는 대규모 주식 보상 패키지를 공개했습니다.
클라우드 기반 데이터 분석 기업 스노우플레이크(Snowflake Inc.)가 스리다르 라마스와미 최고경영자(CEO)를 대상으로 최대 4억 4,800만 달러(약 6200억 원) 규모의 장기 성과 연동 보상 패키지를 공개했습니다. 이 보상안은 회사의 시가총액이 7년 내에 현재의 약 두 배인 1,840억 달러에 도달하는 것을 목표로 설계되었습니다.
보상 패키지의 구체적인 내용
회사가 제출한 규제 서류에 따르면, 이번 보상안은 총 100만 주의 주식을 5개의 트랜치(tranche)로 나누어 지급하는 구조입니다. 각 트랜치는 회사가 설정한 특정 주가 목표를 달성할 때마다 지급됩니다. 이 패키지는 라마스와미 CEO의 장기 재직을 유도하기 위한 목적으로, 그가 최소 2030년 9월 15일까지 CEO직을 유지하도록 설계되었습니다.
- 1차 및 2차 트랜치: 2029년 9월 15일까지 CEO직 유지 조건
- 3차, 4차, 5차 트랜치: 2030년 9월 15일까지 CEO직 유지 조건
또한, 이 패키지에는 경영진의 위법 행위나 회계 재작성 등의 문제가 발생할 경우 지급된 보상을 환수할 수 있는 '환수 조항(clawback provision)'이 포함되어 있습니다.
Ad주가 목표와 시장의 의미
보상 패키지의 마지막 트랜치를 받기 위해 스노우플레이크의 주가는 2033년 7월 15일까지 531달러에 도달해야 합니다. 이는 수요일 종가인 271.87달러 대비 약 95% 상승한 수치로, 시가총액 기준으로는 약 1,000억 달러의 기업 가치 증대를 의미합니다.
이러한 야심 찬 목표는 인공지능(AI) 도구 개발을 위해 더 많은 기업 고객들이 자사 플랫폼으로 워크로드를 이전함에 따라 스노우플레이크의 성장 잠재력에 대한 자신감을 반영하는 것으로 풀이됩니다. 투자자들은 이번 보상안을 통해 CEO의 이해관계와 주주 가치 증대를 일치시키려는 회사의 의지를 확인할 수 있습니다. 스노우플레이크 주가는 2026년 들어 현재까지 약 24% 상승했습니다.