Story
Bank of America akan Mengupah 1,000 Perantis Baharu Sepanjang Dua Tahun Akan Datang
Summary
Gergasi kewangan itu mengumumkan bahawa ia akan menambah 1,000 perantisan baharu, dengan tumpuan kepada calon tanpa ijazah empat tahun, dan melabur $150 juta dalam organisasi pembangunan tenaga kerja.
Bank of America (NYSE: BAC) mengumumkan pada hari Khamis satu rancangan untuk menambah 1,000 perantis baharu dalam tempoh dua tahun akan datang, sekali gus meluaskan komitmennya terhadap pengambilan pekerja berasaskan kemahiran dengan ketara. Inisiatif ini direka bentuk untuk mewujudkan laluan kerjaya untuk individu dalam komuniti tempatan, dengan tumpuan khusus kepada pemohon yang tidak memegang ijazah kolej selama empat tahun.
Pengembangan Program
Langkah ini dibina berdasarkan program perantisan sedia ada syarikat, yang telah menggaji lebih 800 individu setiap tahun merentasi perbankan pengguna, teknologi dan bahagian perniagaannya yang lain. 1,000 peranan tambahan mewakili peningkatan yang ketara dalam skala program, menurut kenyataan bank.
Dorongan pengambilan pekerja ini mencerminkan strategi korporat yang lebih luas untuk meluaskan kumpulan bakat dengan mengutamakan kemahiran dan pengalaman yang boleh dibuktikan berbanding kelayakan akademik tradisional. Dengan mewujudkan lebih banyak pelan tindakan untuk bakat bukan siswazah, bank ini bertujuan untuk menangani keperluan tenaga kerja yang sentiasa berubah dan menggalakkan mobiliti ekonomi.
Pelaburan Tenaga Kerja yang Lebih Luas
AdSelain pengembangan perantisan, Bank of America juga memperuntukkan $150 juta dalam tempoh lima tahun akan datang untuk menyokong organisasi pembangunan tenaga kerja. Pembiayaan ini akan disalurkan kepada institusi tempatan yang menyediakan latihan kemahiran kerja dan peluang pekerjaan.
Penerima manfaat pelaburan ini termasuk:
- Institusi latihan vokasional tempatan
- Universiti dan kolej komuniti
- Organisasi bukan untung yang menumpukan pada pekerjaan
Bagi pelabur dan pemerhati pasaran, inisiatif berganda ini menandakan pelaburan jangka panjang dalam modal insan. Walaupun perbelanjaan kewangan adalah sederhana untuk firma sebesar Bank of America, strategi ini bertujuan untuk membina saluran bakat yang mampan dan meningkatkan profil sosial dan tadbir urus (ESG) syarikat.