Story
Bank of America akan merekrut 1.000 peserta magang baru selama dua tahun ke depan.
Summary
Raksasa keuangan itu mengumumkan akan menambah 1.000 program magang baru, dengan fokus pada kandidat tanpa gelar sarjana empat tahun, dan menginvestasikan $150 juta pada organisasi pengembangan tenaga kerja.
Bank of America (NYSE: BAC) mengumumkan pada hari Kamis rencana untuk menambah 1.000 peserta magang baru selama dua tahun ke depan, secara signifikan memperluas komitmennya terhadap perekrutan berbasis keterampilan. Inisiatif ini dirancang untuk menciptakan jalur karier bagi individu di komunitas lokal, dengan fokus khusus pada pelamar yang tidak memiliki gelar sarjana empat tahun.
Perluasan Program
Langkah ini dibangun di atas program magang perusahaan yang sudah ada, yang telah merekrut lebih dari 800 individu setiap tahun di seluruh divisi perbankan konsumen, teknologi, dan bisnis lainnya. Penambahan 1.000 posisi ini mewakili peningkatan substansial dalam skala program, menurut pernyataan bank.
Dorongan perekrutan ini mencerminkan strategi perusahaan yang lebih luas untuk memperluas kumpulan talenta dengan memprioritaskan keterampilan dan pengalaman yang dapat dibuktikan daripada kualifikasi akademis tradisional. Dengan menciptakan lebih banyak jalur bagi talenta non-lulusan, bank bertujuan untuk mengatasi kebutuhan tenaga kerja yang terus berkembang dan mendorong mobilitas ekonomi.
Investasi Tenaga Kerja yang Lebih Luas
AdBersamaan dengan perluasan program magang, Bank of America juga berkomitmen $150 juta selama lima tahun ke depan untuk mendukung organisasi pengembangan tenaga kerja. Pendanaan ini akan diarahkan ke lembaga-lembaga lokal yang menyediakan pelatihan keterampilan kerja dan peluang kerja.
Penerima manfaat investasi ini meliputi:
- Lembaga pelatihan kejuruan lokal
- Universitas dan perguruan tinggi komunitas
- Organisasi nirlaba yang berfokus pada lapangan kerja
Bagi investor dan pengamat pasar, inisiatif ganda ini menandakan investasi jangka panjang dalam modal manusia. Meskipun pengeluaran finansialnya tergolong kecil untuk perusahaan sebesar Bank of America, strategi ini bertujuan untuk membangun jalur bakat yang berkelanjutan dan meningkatkan profil sosial dan tata kelola (ESG) perusahaan.