बैंक ऑफ अमेरिका अगले दो वर्षों में 1,000 नए प्रशिक्षुओं को नियुक्त करेगा।

बैंक ऑफ अमेरिका (NYSE: BAC) ने गुरुवार को अगले दो वर्षों में 1,000 नए प्रशिक्षुओं को नियुक्त करने की योजना की घोषणा की, जिससे कौशल-आधारित भर्ती के प्रति उसकी प्रतिबद्धता में उल्लेखनीय विस्तार होगा। इस पहल का उद्देश्य स्थानीय समुदायों के व्यक्तियों के लिए करियर के अवसर सृजित करना है, विशेष रूप से उन आवेदकों पर ध्यान केंद्रित करना है जिनके पास चार वर्षीय कॉलेज की डिग्री नहीं है।

कार्यक्रम विस्तार

यह कदम कंपनी के मौजूदा प्रशिक्षु कार्यक्रम पर आधारित है, जिसके तहत उपभोक्ता बैंकिंग, प्रौद्योगिकी और अन्य व्यावसायिक विभागों में सालाना 800 से अधिक व्यक्तियों को नियुक्त किया जाता है। बैंक के बयान के अनुसार, अतिरिक्त 1,000 पद कार्यक्रम के पैमाने में उल्लेखनीय वृद्धि दर्शाते हैं।

यह भर्ती अभियान प्रतिभा पूल को व्यापक बनाने की एक व्यापक कॉर्पोरेट रणनीति को दर्शाता है, जिसमें पारंपरिक शैक्षणिक योग्यताओं के बजाय सिद्ध कौशल और अनुभव को प्राथमिकता दी जाती है। गैर-स्नातक प्रतिभाओं के लिए अधिक अवसर प्रदान करके, बैंक का लक्ष्य कार्यबल की बदलती जरूरतों को पूरा करना और आर्थिक गतिशीलता को बढ़ावा देना है।

व्यापक कार्यबल निवेश

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शिक्षुता कार्यक्रमों के विस्तार के साथ-साथ, बैंक ऑफ अमेरिका ने अगले पांच वर्षों में कार्यबल विकास संगठनों को समर्थन देने के लिए $150 मिलियन की राशि देने का भी वादा किया है। यह धनराशि उन स्थानीय संस्थानों को दी जाएगी जो रोजगार कौशल प्रशिक्षण और रोजगार के अवसर प्रदान करते हैं।

इस निवेश से लाभान्वित होने वाले संस्थानों में शामिल होंगे:

• स्थानीय व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान
• विश्वविद्यालय और सामुदायिक महाविद्यालय
• रोजगार पर केंद्रित गैर-लाभकारी संगठन

निवेशकों और बाजार विश्लेषकों के लिए, यह दोहरी पहल मानव पूंजी में दीर्घकालिक निवेश का संकेत देती है। बैंक ऑफ अमेरिका जैसी बड़ी कंपनी के लिए यह वित्तीय व्यय मामूली है, लेकिन इस रणनीति का उद्देश्य एक स्थायी प्रतिभा आपूर्ति श्रृंखला का निर्माण करना और कंपनी की सामाजिक एवं शासन (ESG) छवि को बेहतर बनाना है।