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우버, 대규모 조직 개편으로 3,300명 감원... 주가 2% 이상 상승
차량 공유 및 배달 플랫폼 기업 우버(Uber Technologies, NYSE: UBER)가 경영진 계층 축소를 골자로 한 대규모 조직 개편의 일환으로 전 세계 인력의 약 10%에 해당하는 3,300명을 감원할 계획이라고 블룸버그 통신이 보도했다. 이 같은 비용 절감 및 효율성 증대 소식에 수요일 오전 우버 주가는 2.4% 상승했다.
조직 개편의 배경과 목표
다라 코스로샤히 최고경영자(CEO)는 블룸버그가 입수한 이메일에서 회사의 최근 성장이 "더 많은 관리 계층, 더 많은 조정, 더 파편화된 소유권"을 낳았다고 지적했다. 그는 과거 소규모 사업에 적합했던 구조가 현재 규모에서는 더 이상 효율적이지 않다고 설명했다.
이번 조직 개편은 누적된 조직의 복잡성을 해결하는 데 초점을 맞추고 있다. 회사 대변인에 따르면, 이번 조치로 우버의 관리자 수는 20% 감소할 예정이며, 일부는 해고 대신 실무자 역할로 재배치될 예정이다. 또한, 1~2명으로 구성된 소규모 팀은 거의 절반으로 줄이고, CEO로부터 7단계 이상 떨어진 직급의 직원 수를 감축하여 조직을 단순화할 계획이다.
감원 세부 내용 및 향후 계획
우버는 핵심 엔지니어링, 과학 및 배달 그룹을 간소화하고, 레스토랑, 소매, 화이트 라벨 배달 서비스를 위한 3개의 운영팀을 하나로 통합할 예정이다. 이와 함께 원격 근무 정책도 강화하여, 향후 원격 근무 직원을 전체 인력의 약 1%로 제한할 방침이다.
Ad코스로샤히 CEO는 이번 구조조정을 통해 확보된 자금을 "성장, 혁신, 그리고 향후 몇 년간 가장 중요할 역량에 재투자할 것"이라고 밝혔다. 구체적인 투자 분야는 다음과 같다.
- 운전자, 배달 파트너, 가맹점 지원 강화
- 핵심 차량 공유 및 배달 사업 업그레이드
- 자율주행차 개발
시장 영향
투자자들은 우버의 이번 결정이 수익성을 개선하고 운영 효율성을 높일 것이라는 기대감에 긍정적으로 반응했다. 비용 구조를 간소화하고 핵심 성장 동력에 자원을 집중하려는 움직임은 장기적인 기업 가치에 긍정적인 신호로 해석되었으며, 이는 주가 상승으로 이어졌다.