Story
ウーバー、大規模リストラで3300人削減へ 株価は好感し2%超上昇
Text size
Background
配車サービス大手のウーバー・テクノロジーズ（NYSE: UBER）が、経営層の簡素化を目的とした組織再編の一環として、全従業員の10%にあたる約3,300人の人員を削減する計画だとブルームバーグが報じた。この報道を受け、水曜午前の取引で同社株価は2.4%上昇した。
組織再編の概要
ブルームバーグが関係者の話として報じたところによると、今回の人員削減により、ウーバーの管理職は20%減少する見込み。同社の広報担当者によれば、一部の管理職は専門職として再配置されるという。
ダラ・コスロシャヒ最高経営責任者（CEO）は、ブルームバーグが入手した社内メールの中で、「近年の成長は、より多くの階層、調整、断片化した所有権を生み出した。事業が小規模だった頃は理にかなっていた構造が、現在の規模ではうまく機能しなくなっている」と述べ、組織の複雑化が再編の背景にあることを説明した。
具体的な施策と再投資
今回の再編では、よりフラットな組織構造を目指すための具体的な施策が盛り込まれている。
Ad- 1〜2名のみで構成されるチームを半数近く削減
- CEOから7階層以上離れたポジションの従業員を削減
- レストラン、小売、ホワイトラベルの3つのデリバリー事業の運営チームを統合
- リモートワークポリシーを厳格化し、将来的にリモート勤務者を全従業員の約1%に制限
コスロシャヒCEOは、この再編によって「生み出された資金を、成長、イノベーション、そして今後数年間で最も重要となる能力に再投資する意向だ」と述べている。同社は、ドライバーや配達員、加盟店への投資を強化するほか、中核事業である配車サービスやデリバリー事業のアップグレード、自動運転開発への投資を拡大する計画だ。
市場の反応と投資家への意味
人員削減のニュースは、一般的にネガティブな印象を与えるが、株式市場では好意的に受け止められた。投資家は、今回のリストラがコスト構造を改善し、長期的な収益性と経営効率の向上につながると評価している模様だ。ウーバーが成長の鈍化ではなく、効率化と将来への再投資を目的としている点が、市場の信頼感を得た要因と考えられる。