लागत कम करने के लिए फॉक्सवैगन 50,000 अतिरिक्त नौकरियों में कटौती पर कर रहा विचार: रॉयटर्स

जर्मन ऑटोमोबाइल दिग्गज फॉक्सवैगन (Volkswagen) अपने प्रतिद्वंद्वियों के साथ लागत के अंतर को कम करने के लिए दुनिया भर में लगभग 50,000 अतिरिक्त नौकरियों में कटौती करने पर विचार कर रहा है। रॉयटर्स द्वारा देखे गए एक आंतरिक मेमो के अनुसार, यह कदम कंपनी की एक बड़ी पुनर्गठन योजना का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य प्रतिस्पर्धा में बने रहना है।

लागत में कटौती का दबाव

सीईओ ओलिवर ब्लूम ने कर्मचारियों को भेजे मेमो में बताया कि फॉक्सवैगन को तुलनीय कंपनियों की तुलना में 20% लागत का नुकसान है। मेमो के मुताबिक, यह अंतर दुनिया भर में और 50,000 पदों की "सैद्धांतिक कटौती" के बराबर है।

ब्लूम ने लिखा, "हम वर्तमान में सभी ब्रांडों, कंपनियों और क्षेत्रों में यह आकलन कर रहे हैं कि वास्तव में कितने समायोजन आवश्यक और संभव हैं।" यह इंगित करता है कि अंतिम आंकड़ा अभी तय नहीं हुआ है।

व्यापक पुनर्गठन योजना

यह संभावित कदम एक बड़ी पुनर्गठन रणनीति का हिस्सा है। कंपनी चीन में कड़ी प्रतिस्पर्धा और यूरोपीय बाजार में चीनी वाहन निर्माताओं के बढ़ते दबाव का सामना कर रही है।

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इसके जवाब में, फॉक्सवैगन ने हाल ही में घोषणा की थी कि वह अपने मॉडल लाइनअप को आधा कर देगी और अपनी विनिर्माण क्षमता को भी कम करेगी। इसका लक्ष्य अपने सबसे आकर्षक बाजार क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करना और मांग के अनुसार उत्पादन को समायोजित करना है।

पिछली कटौतियों के अतिरिक्त

ये नई संभावित कटौतियां उन 50,000 नौकरियों की कमी के अतिरिक्त होंगी, जिन पर कंपनी पहले ही सहमति दे चुकी है। पहले से सहमत योजना में शामिल हैं:

• दशक के अंत तक जर्मनी में 35,000 नौकरियों की कटौती।
• ऑडी (Audi), पोर्श (Porsche) और समूह के कैरियाड (Cariad) सॉफ्टवेयर डिवीजन में 15,000 अतिरिक्त कटौतियां।

कंपनी ने इस साल की पहली तिमाही में ओवरहेड लागत में 1 बिलियन यूरो की कमी की है, लेकिन उसने चेतावनी दी है कि लागत को और कम करने के लिए और कदमों की आवश्यकता होगी।