हैंडेल्सब्लाट की रिपोर्ट के अनुसार, पोर्श को संभावित रूप से 4,100 अतिरिक्त नौकरियों में कटौती का सामना करना पड़ सकता है।

जर्मन व्यापार दैनिक *हैंडल्सब्लाट* ने शनिवार को मूल कंपनी के पर्यवेक्षी बोर्ड के दस्तावेजों का हवाला देते हुए बताया कि वोक्सवैगन की व्यापक पुनर्गठन रणनीति में उसकी पोर्श स्पोर्ट्स कार सहायक कंपनी में 4,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी का प्रस्ताव शामिल है।

प्रस्ताव का विवरण

रिपोर्ट के अनुसार, वोक्सवैगन के पुनर्गठन से संबंधित दस्तावेजों में पोर्श ब्रांड में "लगभग 4,100 कर्मचारियों" की कटौती का प्रस्ताव है। यह कदम लगभग €700 मिलियन ($803.8 मिलियन) के अनुमानित ओवरहेड घाटे को पूरा करने के लिए उठाया गया है।

*हैंडल्सब्लाट* ने बताया कि ये संभावित छंटनी "मौजूदा समझौतों के अतिरिक्त" होगी। वोक्सवैगन और पोर्श के प्रवक्ता दोनों ने इस रिपोर्ट पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया। स्रोत सामग्री में कहा गया है कि मूल कंपनी होने के नाते वोक्सवैगन ऐसे उपायों की सिफारिश तो कर सकती है, लेकिन अपनी पोर्श सहायक कंपनी में इन्हें अनिवार्य नहीं कर सकती।

लागत में कटौती के उपायों का संदर्भ

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प्रस्तावित छंटनी स्टटगार्ट स्थित निर्माता कंपनी में पहले से ही चल रही महत्वपूर्ण कर्मचारी कटौती योजनाओं के बाद की जा रही है। जुलाई में, पोर्श प्रबंधन और श्रम प्रतिनिधियों ने 5,000 कर्मचारियों की छंटनी पर सहमति जताई, जो पहले से घोषित 4,000 छंटनी के अतिरिक्त है। इन मौजूदा समझौतों के तहत, कंपनी 2035 तक लगभग हर पांच में से एक नौकरी में कटौती करेगी।

यह खबर वोक्सवैगन द्वारा शुक्रवार को अपने पूरे वर्ष के मार्जिन लक्ष्य को कम करने के ठीक बाद आई है। ऑटो समूह अब अधिकतम 1% के मार्जिन की उम्मीद कर रहा है, जो उसके पिछले पूर्वानुमान 4.0-5.5% से काफी कम है। कंपनी ने इस संशोधन का मुख्य कारण पोर्श में हुई हानि को बताया है।

पोर्श के प्रदर्शन की जांच

लक्जरी कार निर्माता कंपनी पर अपने वित्तीय प्रदर्शन में सुधार करने का दबाव बढ़ता जा रहा है। रॉयटर्स के अनुसार, पोर्श के सीईओ माइकल लीटर को महत्वपूर्ण चीनी बाजार में बिक्री में आई भारी गिरावट और ब्रांड की इलेक्ट्रिक वाहन (ईवी) रणनीति के महंगे उलटफेर के बाद वापसी की रणनीति तैयार करने का काम सौंपा गया है।