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जाना पार्टनर्स ने कूपर कंपनीज पर CEO को बदलने और संपत्ति बेचने का दबाव डाला: WSJ रिपोर्ट
Summary
एक्टिविस्ट निवेशक जाना पार्टनर्स ने मेडिकल-डिवाइस निर्माता कूपर कंपनीज से अपने सीईओ को बदलने और अपने कॉन्टैक्ट-लेंस व्यवसाय सहित रणनीतिक विकल्पों पर विचार करने का आग्रह किया है, वॉल स्ट्रीट जर्नल ने रिपोर्ट किया।
एक्टिविस्ट निवेशक जाना पार्टनर्स ने मेडिकल-डिवाइस निर्माता कूपर कंपनीज पर अपने मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) को बदलने और कंपनी के प्रमुख कॉन्टैक्ट-लेंस व्यवसाय की संभावित बिक्री सहित रणनीतिक विकल्पों पर विचार करने के लिए दबाव डाला है। यह जानकारी वॉल स्ट्रीट जर्नल (WSJ) द्वारा देखे गए एक पत्र के हवाले से दी गई है।
जाना पार्टनर्स की प्रमुख मांगें
गुरुवार को कूपर को भेजे गए पत्र में, जाना ने मेडिकल-डिवाइस निर्माता के पुनर्गठन का आह्वान किया है। WSJ की रिपोर्ट के अनुसार, एक्टिविस्ट फर्म की मांगों में शामिल हैं:
- 2018 से कार्यरत CEO अल्बर्ट व्हाइट को बदलना।
- एक नए बोर्ड अध्यक्ष की नियुक्ति करना।
- कॉन्टैक्ट-लेंस व्यवसाय के लिए संभावित खरीदारों के साथ बातचीत करना।
- कंपनी की फर्टिलिटी और मेडिकल-डिवाइस संपत्तियों (CooperSurgical) की बिक्री पर विचार करना।
"खराब प्रदर्शन" पर चिंताएं
जाना पार्टनर्स ने अपने इस कदम के पीछे कंपनी के "लगातार खराब प्रदर्शन", इन्वेंट्री प्रबंधन और पूंजीगत खर्च में कमियों का हवाला दिया है। रिपोर्ट के अनुसार, गुरुवार को बाजार बंद होने तक कूपर का बाजार मूल्य लगभग $10 बिलियन था।
Adपिछले एक साल में कंपनी के शेयरों में लगभग 16% की गिरावट आई है, जो निवेशकों की चिंताओं को उजागर करता है। जाना का यह कदम कूपर के तीसरी तिमाही के नतीजों के बाद आया है, जिसमें कंपनी ने अपनी अमेरिकी बिक्री बल का विस्तार करने की योजना की घोषणा की थी।
पृष्ठभूमि और संभावित प्रॉक्सी फाइट
जाना पार्टनर्स लगभग एक साल से कूपर में हिस्सेदारी बनाने के बाद कंपनी पर बदलाव के लिए दबाव बना रहा है। इससे पहले, एक्टिविस्ट फर्म ने कूपर से अपने कॉन्टैक्ट-लेंस व्यवसाय को प्रतिद्वंद्वी बॉश + लॉम्ब के साथ मिलाने जैसे विकल्पों पर विचार करने का आग्रह किया था। WSJ के अनुसार, उस समय से कूपर के शेयरों में 28% की गिरावट आई है।
यह नवीनतम दबाव एक संभावित प्रॉक्सी फाइट (proxy fight) का मंच तैयार कर सकता है, जहाँ शेयरधारक बोर्ड के नियंत्रण के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं। जर्नल द्वारा उद्धृत फैक्टसेट डेटा के अनुसार, निदेशकों को नामित करने की खिड़की जनवरी की शुरुआत में बंद हो जाएगी, जो जाना को बोर्ड में अपने उम्मीदवारों को लाने के लिए एक सीमित समय-सीमा प्रदान करती है।