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HSBC सिंगापुर में 100 AI विशेषज्ञों और 100 वेल्थ मैनेजरों की भर्ती करेगा
Summary
प्रमुख बैंकिंग समूह HSBC ने अपनी एशियाई विकास रणनीति को बढ़ावा देने के लिए सिंगापुर में 100 आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस विशेषज्ञों और 100 वेल्थ मैनेजरों की भर्ती करने की घोषणा की है।
HSBC ने अपनी एशियाई विकास रणनीति के दो प्रमुख क्षेत्रों में निवेश को गहरा करते हुए सिंगापुर में 100 आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) विशेषज्ञों और 100 वेल्थ मैनेजरों की भर्ती करने की योजना की घोषणा की है। यह कदम बैंक द्वारा उच्च-शुल्क वाले व्यवसायों का विस्तार करने और AI को अपनाने में तेजी लाने के प्रयासों का हिस्सा है।
भर्ती और AI केंद्र का विवरण
बैंक ने सोमवार को एक बयान में कहा कि यह घोषणा 2026 की दूसरी छमाही में सिंगापुर में एक नया AI केंद्र शुरू करने की HSBC की योजना के साथ हुई है। बैंक के अनुसार, नई भर्तियों में प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण, डेटा विज्ञान, AI गवर्नेंस और मानव-केंद्रित डिजाइन जैसे क्षेत्रों की प्रतिभाएं शामिल होंगी।
यह केंद्र शुरू में निम्नलिखित पर ध्यान केंद्रित करेगा:
- ग्राहकों के साथ वेल्थ मैनेजमेंट की बातचीत को व्यक्तिगत बनाना।
- एजेंटिक ट्रेजरी समाधान पेश करना।
- AI-सक्षम डिजिटल भुगतान का विस्तार करना।
इसके अलावा, एक कंपनी के प्रवक्ता ने पुष्टि की कि HSBC अपने स्थानीय वेल्थ मैनेजमेंट ऑपरेशन को बढ़ावा देने के लिए 100 अतिरिक्त रिलेशनशिप मैनेजर भी नियुक्त कर रहा है।
रणनीतिक फोकस और पृष्ठभूमि
Adयह कदम HSBC की एशिया में अपने वेल्थ और होलसेल बैंकिंग व्यवसायों पर ध्यान केंद्रित करने की व्यापक रणनीति के अनुरूप है। हाल ही में, बैंक ने अपने गैर-प्रमुख परिचालनों को कम करने के हिस्से के रूप में सिंगापुर में अपने जीवन और स्वास्थ्य बीमा व्यवसाय को एलियांज (Allianz) को S$2.7 बिलियन ($2.1 बिलियन) में बेचने पर सहमति व्यक्त की थी।
यह घटनाक्रम निवेशकों और बाजार के लिए यह संकेत देता है कि HSBC प्रौद्योगिकी और उच्च-मार्जिन वाले धन प्रबंधन क्षेत्रों में अपनी क्षमताओं को मजबूत करने के लिए प्रतिबद्ध है, जो एशियाई बाजार में विकास के प्रमुख चालक माने जाते हैं।
उद्योग का संदर्भ
HSBC के मुख्य कार्यकारी जॉर्जेस एलहेडरी (Georges Elhedery) ने मई में कहा था कि AI वित्तीय उद्योग में कुछ नौकरियों को खत्म करेगा और कुछ नई नौकरियां पैदा करेगा, और बैंक इस चुनौती का सामना करने के लिए अपने कार्यबल को फिर से प्रशिक्षित कर रहा है।
यह दृष्टिकोण प्रतिस्पर्धी बैंकों के कदमों के विपरीत है। उदाहरण के लिए, प्रतिद्वंद्वी स्टैंडर्ड चार्टर्ड (Standard Chartered) ने मई में घोषणा की थी कि उसके AI परिवर्तन से आंतरिक रूप से लगभग 8,000 नौकरियों का सफाया हो जाएगा। HSBC का भर्ती अभियान यह दर्शाता है कि AI को अपनाने के साथ-साथ विशेष कौशल वाले मानव विशेषज्ञों की मांग भी बढ़ रही है।