ST यीडाओ में नेतृत्व संकट: 5 साल के घाटे के बीच, 16 महीनों से महाप्रबंधक का पद खाली

लगातार पांच वर्षों से वित्तीय घाटे से जूझ रही चीनी शराब कंपनी ST यीडाओ (*ST Yidao*) में नेतृत्व का संकट गहरा गया है। कंपनी के महाप्रबंधक (GM) का पद 16 महीनों से खाली है और अब पूर्व जीएम मा हे (Ma He) ने निदेशक मंडल से भी इस्तीफा देकर कंपनी से अपने सभी संबंध समाप्त कर लिए हैं।

नेतृत्व में फेरबदल और लंबा इंतजार

ST यीडाओ (600238.SH) ने 3 सितंबर को एक घोषणा में बताया कि मा हे ने व्यक्तिगत कारणों से कंपनी के निदेशक और बोर्ड की संबंधित समितियों में अपने पदों से इस्तीफा दे दिया है। यह इस्तीफा उनके अप्रैल 2025 में महाप्रबंधक के पद से हटने के लगभग 16 महीने बाद आया है।

मा हे के इस्तीफे के बाद से, कंपनी के अध्यक्ष डुआन शौकी (Duan Shouqi) ही महाप्रबंधक की अतिरिक्त जिम्मेदारियां संभाल रहे हैं। यह स्थिति एक ऐसी कंपनी के लिए विशेष रूप से चिंताजनक है जो प्रदर्शन को सुधारने और स्टॉक एक्सचेंज से डी-लिस्टिंग के खतरे से बचने के लिए संघर्ष कर रही है।

वित्तीय प्रदर्शन और असफल रणनीति

कंपनी 2021 से 2024 तक लगातार घाटे में रही है। हालांकि, 2025 में कुछ सुधार दिखा जब राजस्व दोगुना होकर 371 मिलियन युआन हो गया और शुद्ध घाटा कम होकर 34 मिलियन युआन रह गया। इस साल की पहली छमाही में भी राजस्व वृद्धि जारी रही, जिसमें लुगुईजिउ (Luguijiu) सीरीज की बिक्री में 1079.83% की भारी वृद्धि दर्ज की गई।

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मा हे ने 2024 में 'हर्बल सॉस-अरोमा बाइजिउ' (herbal sauce-aroma baijiu) जैसे नए व्यवसायों में विस्तार का प्रयास किया था। हालांकि, यह रणनीति कंपनी के लिए राजस्व का एक बड़ा स्रोत नहीं बन सकी। कंपनी के खुलासे के अनुसार, 2025 में इस व्यवसाय से केवल 2.23 मिलियन युआन की आय हुई। बाद में, कंपनी ने संबंधित डिस्टिलरी में अपनी हिस्सेदारी भी बेच दी।

नए 'संकटमोचक' की तलाश

कंपनी ने 7 अगस्त को अपने आधिकारिक वीचैट (WeChat) अकाउंट के माध्यम से महाप्रबंधक पद के लिए सार्वजनिक रूप से भर्ती की घोषणा की, जो चीनी शराब उद्योग में एक असामान्य कदम है। आमतौर पर, इस स्तर के पद आंतरिक पदोन्नति या संगठनात्मक नियुक्तियों के माध्यम से भरे जाते हैं।

भर्ती विज्ञापन के अनुसार, नए जीएम से कंपनी के लिए दीर्घकालिक विकास रणनीति बनाने और परिचालन दक्षता और लाभप्रदता में सुधार की उम्मीद की जाएगी। हालांकि, कंपनी की मौजूदा वित्तीय और प्रशासनिक चुनौतियों को देखते हुए, एक अनुभवी और योग्य 'संकटमोचक' को आकर्षित करना एक बड़ी बाधा साबित हो सकता है।