保時捷擴大重組計畫 預計 2035 年前再裁員 5,000 人

德國豪華汽車製造商保時捷 (Porsche) 週一宣布，作為第二輪重組計畫的一部分，將在 2035 年前進一步裁減 5,000 個工作崗位。此項決定是公司管理層與勞方代表達成協議後的結果，旨在應對日益嚴峻的市場挑戰。

重組協議細節

根據雙方發布的聯合聲明，此次裁員將以「對社會負責的方式」進行。作為交換條件，協議內容還包括幾項關鍵承諾，以穩定未來營運：

• 工廠保障延長：將德國主要工廠的營運保障期限延長五年，直至 2035 年。
• 重大投資：承諾對其位於祖文豪森 (Zuffenhausen) 和魏薩 (Weissach) 的工廠投資 21 億歐元 (約 23.9 億美元)。

這筆投資凸顯了保時捷在削減人力成本的同時，仍致力於核心生產基地的現代化與未來發展，可能為轉向電動車等新技術做準備。

Ad

背景與市場脈絡

此次裁員是保時捷近年來一系列削減成本措施的延續。在此之前，公司已宣布第一輪的 3,900 人裁員計畫，新任執行長 Michael Leiters 今年稍早也宣布了另外 500 人的裁員。

保時捷曾是其母公司福斯集團 (Volkswagen) 的主要利潤來源，但近年來面臨高昂成本、激烈市場競爭及關稅問題等多重壓力，營運從過去的獲利火車頭轉為陷入困境。此次更大規模的重組計畫，反映了整個福斯集團為提升營運效率和競爭力所面臨的廣泛挑戰。對投資者而言，這些措施雖短期內可能引發勞資關係的擔憂，但長期目標是建立一個更精簡、更具成本效益的組織結構。