Porsche ประกาศลดพนักงานเพิ่ม 5,000 ตำแหน่งภายในปี 2035 ภายใต้แผนปรับโครงสร้างครั้งใหม่

Porsche ผู้ผลิตรถยนต์สัญชาติเยอรมัน ประกาศจะลดตำแหน่งงานเพิ่มเติมอีก 5,000 ตำแหน่ง ภายในปี 2035 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของมาตรการปรับโครงสร้างระยะที่สองที่บรรลุข้อตกลงร่วมกันระหว่างฝ่ายบริหารและตัวแทนแรงงาน การเคลื่อนไหวนี้เกิดขึ้นในขณะที่บริษัทกำลังเผชิญกับแรงกดดันทางธุรกิจที่เพิ่มขึ้น

รายละเอียดข้อตกลงปรับโครงสร้าง

แถลงการณ์ร่วมที่เผยแพร่เมื่อวันจันทร์ระบุว่า การลดพนักงานครั้งล่าสุดนี้เป็นส่วนหนึ่งของแพ็กเกจการปรับโครงสร้างครั้งที่สอง ต่อเนื่องจากมาตรการรอบแรกที่มีการลดพนักงานไปแล้ว 3,900 ตำแหน่ง และอีก 500 ตำแหน่งที่ประกาศโดยซีอีโอคนใหม่ Michael Leiters เมื่อช่วงต้นปีที่ผ่านมา

ทั้งสองฝ่ายยืนยันว่ากระบวนการลดพนักงานจะดำเนินไปในลักษณะที่รับผิดชอบต่อสังคม (socially responsible manner) ซึ่งสะท้อนถึงความพยายามในการจัดการผลกระทบต่อพนักงาน

การลงทุนและหลักประกันในอนาคต

Ad

นอกเหนือจากการลดตำแหน่งงาน ข้อตกลงดังกล่าวยังรวมถึงประเด็นสำคัญอื่นๆ ที่ส่งผลบวกต่อความมั่นคงของบริษัทในระยะยาว ได้แก่:

• การขยายระยะเวลาการรับประกันที่ตั้งโรงงาน ในเมืองซุฟเฟนเฮาเซิน (Zuffenhausen) และไวส์ซาค (Weissach) ออกไปอีก 5 ปี จนถึงปี 2035
• การลงทุนใหม่มูลค่า 2.1 พันล้านยูโร (ประมาณ 2.39 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ) ในโรงงานทั้งสองแห่ง เพื่อยกระดับกระบวนการผลิตและเทคโนโลยี

บริบทของอุตสาหกรรมยานยนต์

การปรับโครงสร้างของ Porsche เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่บริษัทซึ่งเคยเป็นหนึ่งในผู้สร้างกำไรหลักให้กับ Volkswagen Group กำลังเผชิญกับสถานการณ์ที่ท้าทายมากขึ้น การตัดสินใจครั้งนี้ยังเป็นส่วนหนึ่งของภาพรวมที่ใหญ่ขึ้นของ Volkswagen Group ที่กำลังต่อสู้กับปัญหาต้นทุนสูง, การแข่งขันที่รุนแรง และความท้าทายจากประเด็นภาษีศุลกากรในตลาดโลก ซึ่งส่งผลกระทบต่อผู้ผลิตรถยนต์ทั่วทั้งอุตสาหกรรม