福特與加拿大工會 Unifor 達成臨時勞資協議 涵蓋逾 5,000 名員工

福特汽車 (Ford Motor) 與加拿大汽車工會 Unifor 宣布，雙方已就一份為期三年的全國性勞資合約達成臨時協議。此協議若獲批准，將涵蓋福特在加拿大超過 5,000 名的工會員工。

協議重點與批准程序

根據路透社報導，福特公司已證實此消息，但雙方目前均未對外公布協議的具體細節，包括薪資調幅、福利待遇及工作保障等關鍵條款。福特與 Unifor 在正常工作時間外未立即回應置評請求。

此協議的最終生效，仍須經過福特旗下 Unifor 工會成員的投票批准 (ratification) 程序。這一步驟對於避免潛在的勞資糾紛至關重要。

談判背景與產業指標

此次談判是 Unifor 與底特律三大汽車製造商（福特、通用汽車、斯泰蘭蒂斯）進行的更廣泛勞資協商的一部分。Unifor 在這三家公司的成員總數將近 19,000 人。

Ad

Unifor 上月表示，選擇福特作為首要談判對象，是因為該公司對維持加拿大業務的承諾最為堅定。傳統上，與第一家公司達成的協議，將為後續與其他兩家公司的談判樹立模式與標竿。

工會提到，由於經濟情勢惡化，今年的談判比往常更早啟動。此前，由於車廠調整或暫停部分設施的生產，三大車廠在加拿大的工廠已裁員約 6,000 人。

市場影響與後續觀察

對投資人而言，此臨時協議的達成降低了福特在加拿大面臨罷工的風險，有助於維持生產線的穩定。市場將密切關注此協議的批准結果，以及其條款將如何影響 Unifor 與通用汽車 (General Motors) 和斯泰蘭蒂斯 (Stellantis) 的後續談判。

現有的集體合約將於 9 月 20 日到期，為後續與其他兩家車廠的談判增添了時間壓力。若福特的協議順利獲批，將為整個加拿大汽車產業的勞資關係帶來穩定預期。